オークラサービス株式会社

あるこケアプランニング

正社員
日勤のみ

兵庫県加古川市野口町野口160-6

月収	210,000円〜 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

社保完備
賞与あり

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あるこケアプランニングの魅力

研修支援あり◎スキルアップを目指せる！

あるこケアプランニングでは、利用者さまのアンケートをもとに、一人ひとりの声に寄り添ったサービスを提供しているのが特長です。ターミナルケアも含めた包括的なサポートを実施しています。
同施設の魅力は、研修体制が整っていることです。毎月の事業所内研修に加え、年1回の法人合同研修を行い、職員の継続的な成長を支援しています。また、専門外の知識習得をサポートしており、通信講座の受講料補助制度があるのも魅力ポイント。幅広い視点を養いながらケアマネとしてのスキルを高めていけるでしょう。

あるこケアプランニングの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限15時間~上限15時間

給与

月収210,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 116日

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

居宅におけるケアマネジャー業務全般

変更の範囲: 変更なし

対象資格

ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー

就業場所

兵庫県加古川市野口町野口160-6(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

居宅介護支援事業所

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

57 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

9%
要支援2

9%
要介護1

32%
要介護2

23%
要介護3

11%
要介護4

12%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

0

18

60

20

2

65-74歳
18

%

75-84歳
60

%

85-94歳
20

%

95歳-
2

%

職員体制について

現在の職員の総数

100 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

25

50

40代
25

%

50代
25

%

60代〜
50

%

運営方針

Ⅰ）
事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて居宅においてその有する能力に応じ
自立した日常生活を営むことができるように配慮する。
Ⅱ）
事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健・
医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮する。
Ⅲ）
事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に
不当に偏ることのないよう公正中立に行なう。
Ⅳ）
事業の実施に当たっては、関係市町村・包括支援センター・他の指定居宅介護支援事業所・介護保険施設等
との連携に努める。

介護サービスに関する特色等

加古川市内を中心に、高砂市東部地域から明石市西部地域までを活動エリアとして、要介護認定で「自立」と判定されたが支援が必要な方への相談援助、要支援者及び要介護者とそのご家族様への総合的なサービスの提供を実施し、実績を積み上げています。
一般的に「困難事例」と呼ばれる事例に対しては、問題の解決に向けて法人内介護事業グループの従業員が一丸となり、ケアマネジャーを中心に、きめ細やかなアセスメントからご本人様とそのご家族様に必要なサービスを適切に必要量を迅速に提供出来るようにチームで取り組んでいます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

あるこケアプランニングの施設・法人概要

施設名

オークラサービス株式会社あるこケアプランニング

施設形態

居宅介護支援事業所

勤務地

兵庫県加古川市野口町野口160-6

運営事業者

オークラサービス株式会社

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