ケアパートナー防府のケアマネジャー求人 - 老人デイサービスセンター｜契約社員｜ 【日勤のみ】 ｜ケアマネジャー【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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ケアパートナー株式会社

ケアパートナー防府

  • 契約社員
  • 日勤のみ
  • 山口県防府市本橋町17-16
  • JR山陽本線(岩国～門司) 防府駅 徒歩23分
月収 212,672円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 車通勤可

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ケアパートナー防府の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

契約社員

勤務形態

日勤のみ

給与

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休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

月間勤務表による、年末年始休み

業務内容

ケアパートナー防府におけるケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

山口県防府市本橋町17-16(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR山陽本線(岩国～門司) 防府駅 徒歩 22分　(距離：1768 m)

通勤

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須（ＡＴ限定可）

その他

未経験可
学歴：高校以上

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • ：
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

3

13

36

48

1

  • -64歳

  • 3

    %

  • 65-74歳

  • 13

    %

  • 75-84歳

  • 36

    %

  • 85-94歳

  • 48

    %

  • 95歳-

  • 1

    %

職員体制について

スタッフ間の連携もよく、明るく、お客様に元気を提供できるスタッフがそろっています。 介護は人と人とのかかわりですので、環境のよい職場をこれからも目指しています。 お客様に寄り添い傾聴した支援を行っています。

現在の職員の総数

35 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • ：
  • 女性 9

職員の年齢比

10

14

52

17

7

  • 20代

  • 10

    %

  • 30代

  • 14

    %

  • 40代

  • 52

    %

  • 50代

  • 17

    %

  • 60代〜

  • 7

    %

運営方針

指定通所介護事業の提供にあたっては、事業所の生活相談員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、お客様の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにお客様の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

勤務時間

フルタイムは8時30分~17時30分、パートはそれぞれのワークライフバランスに合わせた勤務時間(短時間、半日)や、勤務日数を考慮しております。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日有休)、リフレッシュ休暇(10年毎勤続に対し最大５連休の特別有休) 計画的に有休の取得を促し積極的に利用して頂いております。

福利厚生の状況

ベネフィットステーションを使用することで、テーマパークの割引や全国の対象施設の割引等の優遇を受けれます。

研修等の実施状況

社内検定の実施
インターネット使用してのトレーニングテスト
年間研修の位置づけ、毎月会議内にて項目ごとに研修実施
外部研修の参加

介護サービスに関する特色等

Qアップトレーニングを導入しています。これはパワーリハビリテーション研究会が提唱するパワーリハの手法に則った、介護予防、自立支援のためのトレーニングです。身体の部位に合わせたマシンを用い、高齢化等で使わなくなった筋肉と神経を呼び覚まして活動させていきます。寝たきりの一因である転倒による骨折を防いだり、日常生活の動作や生活の質の向上を図ることで、自立した豊かな生活を送ることを目指します。楽しみながらトレーニング！動かせる範囲からスタート！一人ひとりのオリジナルプログラムにて取り組む！の環境の中、身体機能の維持・向上を図っていきます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ケアパートナー防府の施設・法人概要

施設名
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー防府
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地

山口県防府市本橋町17-16

サービス提供地域
防府市・山口市・周南市
交通情報

JR山陽本線(岩国～門司) 防府駅 徒歩 22分　(距離：1768 m)

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
ケアパートナー株式会社

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代表者
白井 孝和
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6256877

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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勤務地 山口県防府市本橋町17-16
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