株式会社chaleur
| 月収 |
229,000円〜
276,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 訪問入浴 |
【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:00~18:00
【日勤】09:30~18:30
残業時間(月): 下限5時間
月収229,000~276,000円 (手当含む)
年2回(600000円)
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
皆勤手当: 10,000円
家族手当: 3,000円 ~ 5,000円
配偶者:5,000円 / 子:3,000円(2人まで)
年間休日 : 107日
休日制度 : 週休2日制
◆求人に関する特記事項欄参照
有給休暇
日曜 休み
再雇用(65歳まで)
定年制度:60歳
兵庫県神戸市西区玉津町西河原148-4(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
134 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
3%
要介護1
2%
要介護2
6%
要介護3
7%
要介護4
30%
要介護5
51%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
13
32
40
14
2
%
13
%
32
%
40
%
14
%
20代から50代まで各世代がバランスよく配置されています。 明るくコミュニケーションがとれる経験豊富なスタッフばかりで、何よりご本人様、ご家族様の心情に配慮した対応をスタッフ一同心がけています^^ 出身地も、神戸市、明石市、加古川市、広島県など色々です。各地元の話とかで意外な発見があり面白いです♪
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
22
35
13
30
0
22
%
35
%
13
%
30
%
1.訪問入浴介護等の提供に当たって事業所の訪問入浴介護従事者等は、利用者等の心身の特性を踏まえ、可能な限りその居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、居宅における入浴の介護を行うことによって、利用者等の身体の清潔保持、心身機能の維持回復を図り、生活機能の維持向上を目指すものとする。
2.利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立った訪問入浴介護等の提供に努めるものとする。
3.訪問入浴介護等の実施に当たっては、関係市区町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、他の居宅サービス事業所、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的な訪問入浴介護等のサービス提供に努めるものとする。
常勤は、8:30~17:30です。非常勤は相談に応じます。午前中や午後のみの勤務も可能です。不明な点は、お気軽にご相談ください。
日曜日、週休2日制、年末年始休暇あり、年間休日107日。 有休休暇、入社半年経過後、10日付与。
・賞与年2回(7月・12月)、決算賞与3月(業績による) ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限15,000円まで) ・キャリアパス規定あり ・健康診断年1回 ・腰痛予防診断 ・制服貸与 ・退職金制度あり(中小企業退職金共済へ加入)
チーム制を採用しており、馴染みの顔で訪問させて頂きます。経験豊富な有資格者が多く在籍。特に看護師が充実しており安心してサービスを受けて頂けます。 一番の特徴は、何よりもコミュニケーションを重視し、ご利用者様・ご家族様の心情に配慮したサービスをスタッフ一同心がけております。 お身体のみならず「心」も温めれるように精進しています! その他、タオル、シーツ、ラバーシーツ、シャンプー等(すべて無料)は事業所より持参いたしますので、特別な準備は必要ございません。 爪切り、ひげそり、耳そうじなどもお手伝いさせて頂きます。 四季に応じたイベントなどもおこない、少しでも季節を感じて頂けるように努めています! また訪問看護さんとも密に連携し、出来る限りリアルタイムでお身体の変化など情報共有をさせていただいています。
チームを採用しており、馴染みの顔で訪問させて頂きます。経験豊富な有資格者が多く在籍。
何よりもコミュニケーションを重視し、ご利用者様・ご家族様の心情に配慮したサービスをスタッフ一同心がけております。
お身体のみならず「心」も温めれるよう精進していきます。
その他、タオル、シーツ、ラバーシーツ、シャンプー等(すべて無料)は事業所より持参いたしますので、特別な準備は必要ございません。
爪切り、ひげそり、耳そうじなどもお手伝いさせて頂きます。
毎月定例の全体研修や個別研修を実施しています。その他、新人向けのOJT(同行訓練)や現任向けのOFF-JT(外部機関への研修参加)を実施し質向上に努めております。社内研修では、新人が講師を務め、伝えることの難しさなども学んでいます。「言ったではなく伝わったか」はコミュニケーションにおいては非常に重要です。対人援助職としてコミュニケーションスキル向上を図っていきます!
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
兵庫県神戸市西区玉津町西河原148-4
JR神戸線(神戸~姫路) 明石駅 徒歩25分
駐車場あり(無料)
17名
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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