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社会福祉法人かおる会

地域密着型特別養護老人ホームおがわ苑

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府大阪市生野区生野東3-1-51
  • 大阪環状線 寺田町駅 徒歩12分
月収 240,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 高給与
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

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地域密着型特別養護老人ホームおがわ苑の写真1001

採用担当者に職場の話を聞きました!

地域密着型特別養護老人ホームおがわ苑 での働き方・取り組みについて

地域密着型特別養護老人ホームおがわ苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~15:30
【早番】07:30~16:00
【日勤】08:30~17:00
【日勤】10:30~19:00
【遅番】11:30~20:00
【夜勤】16:30~09:30
【準夜勤】22:00~07:00

給与

月収240,000円~ (手当含む)

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賞与

年2回(4ヶ月分)

※人事考課により変動あり

手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

1回につき

資格手当

資格手当: 8,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

通勤手当制度: ~30,000円

処遇改善手当: ~ 15,000円

毎月支給

経済対策手当あり

R4.2月より平均9,000円

特定処遇改善手当あり

毎月支給

非常勤小夜勤: 12,000円

1回/希望者のみ

被服手当: 6,250円

6月10月支給

待機手当あり

施設近隣者のみ

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : シフト制

31日月は10日・30日月は9日、2月は7日(うるう年の2月は8日)年間休日114日  土曜、日曜、祝日も交替でお休み可能 
・2月は7日(うるう年は8日)

産前産後休暇

有給休暇10日

介護休暇

看護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度(資格を取れば福利厚生から
お祝い金を支給)

その他福利厚生情報

食事補助(昼食が200円)

定年制度:65歳

業務内容

利用者の身体介護、生活援助、介護業務全般、行事・レク企画、委員会活動など

変更の範囲

会社の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市生野区生野東3-1-51(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

大阪環状線 寺田町駅 徒歩12分

通勤

通勤手当: ~ 30,000円

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

学歴:高校以上必須

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    59%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

0

28

55

14

  • -64歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

現在の職員の総数

34 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

17

43

26

14

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 43

    %

  • 50代
  • 26

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

1)利用者の人権、価値観の尊重
利用者個々の人権を守り、それぞれの価値観を大切にする姿勢を基本においた援助に努める。
2)利用者の自己決定を基本とした個別援助の徹底
地域密着型施設サービス計画に基づき、一人ひとりの利用者の思いに沿った援助を基本におく。「本人にとって最良」の援助とは何かを常に模索し、その人らしい「自立」した生活が送れるように努める。
3)安全で安心な住みやすい施設づくり
利用者の健康を守り、生活環境を整え、防災対策に留意し、安全で安心な日常生活が送れるように努める。
4)社会貢献の役割を担う
社会福祉法人の役割りを果たすことを基本に、地域交流や地域活性化の拠点になるように、1階の地域交流スペースを活用し運営する。
5)職員の質の向上
職員は、専門職として、社会人として、自らを見つめ直し、スキルアップを目指し、常に謙虚に学び、自己研鑽に努める。
6)事業運営の透明性と効率化をはかる
健全で安定した経営実現を目指す。

提供サービス・対応について

併設の事業所や協力医療機関と連携を図り、入居者のニーズに合ったケアに取り組みます。

介護サービスに関する特色等

地域の方々のご好意に支えられ、地域密着型特別養護老人ホームおがわ苑は利用者の皆さんと一緒に、一年一年季節を共有しながらゆったりと過ごさせていただいています。1Fには地域交流スペースを設けており地域住民の方を対象に、誰もが気軽に立ち寄ることができ、世代間の交流ができる場所として、地域住民の連帯感を高め、相互に支え合える人間関係作りを支援することを目的にしております。少しでも地域の皆様のご好意に応えられるよう、これからも努力してまいります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

地域密着型特別養護老人ホームおがわ苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人かおる会 地域密着型特別養護老人ホームおがわ苑
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地

大阪府大阪市生野区生野東3-1-51

交通情報

大阪環状線 寺田町駅 徒歩12分

運営事業者
社会福祉法人かおる会
代表者
理事長 赤尾滋樹
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5129503

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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