社会福祉法人ノテ福祉会
| 月収 | 203,100円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
教育体制が充実◎各種手当の支給あり!
月収203,100円~ (手当含む)
年2回
通勤手当制度: あり
対象:2km~
年間休日 : 113日
休日制度 : その他
実働8時間・24時間シフト制
北海道札幌市厚別区もみじ台北 6丁目2-3(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
当事業所は、独居や高齢者夫婦で過ごされている要介護1~2の方が多く利用していることが特徴としてあります。個別レクでは塗り絵や読書など各々やりたいことを行い、集団レクでは体操DVDを観ながら体操されたりします。ホワイトボードを使用しての脳トレや運動会みたいにチーム対抗でゲームを行うと大盛り上がりします。個別レクで作った作品をみて他のご利用者さんが新たにチャレンジして作品を作ったり、歌レクの際はカラオケの機械を利用し楽しく、ご利用者さん同士でお互いお友達のような関係性で楽しまれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
32%
要介護3
11%
要介護4
25%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
36
46
7
11
%
36
%
46
%
7
%
当事業所のスタッフは年配の方が多く在籍しているのが特徴としてあり、人生経験豊富で落ち着いた雰囲気での対応と若いスタッフの元気さと行動力でチーム一丸となり、ご利用者の皆さんがこの事業所でよかったと思えるようなケアを目指し、取り組んでいます。法人の理念の「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を創造するをベースに当事業所の理念の「思いやり慈しみ助け合い」を合言葉に、相手の気持ちを受け入れ、寄り添うかかわりと、笑顔あふれる元気な事業所づくりを進めています。 また、芸達者な職員も多くレクリエーションが得意な職員や調理が得意な職員など、得意分野をどんどんケアにつなげていくことで職員各々のキャラクターとして認知され、ご利用者の皆さんやご家族からも喜ばれております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
21
14
29
36
21
%
14
%
29
%
36
%
利用者や家族のニーズに合わせ「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域でできる限り在宅生活を送れるよう支援していきます。
小規模多機能型のサービスとして、当法人の特徴でもある訪問サービスを強化しております。小規模多機能型は登録者29名の内1日の通いの定員が18名までで、残りの11名は自宅で過ごしており、この方たちを支えるためには訪問サービスで対応することでしかなく、訪問サービスの利用を可能な限りプランに入れることで中重度の認知症の方も自宅で安心して過ごせるよう取り組んでいます。また、地域密着型として住み慣れた環境と近隣の友人とのつながりが絶つことのないようにみんなで一緒に支えていくケアを進めております。
当法人の特徴でもある職員研修を現場の実践で活用しながら学ぶことで未経験の職員も根拠のあるケアを習得し、介護は考える仕事としてサービスの質の向上につなげています。研修体制としては法人内の教育研修室が年間を通して「認知症ケア」や「コンプライアンス」などバラエティに富んだ研修を企画し、自己研鑽の場として開催しております。研修で得た知識を事業所の委員会等で話し合い、個々のご利用者さんのケアに生かし取り組んでいます。「認知症実践者研修」や「喀痰吸引」などの研修も行いスキルアップにつなげています。
北海道札幌市厚別区もみじ台北 6丁目2-3
札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅 徒歩27分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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