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社会福祉法人パートナー

グループホームハートの家

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 北海道札幌市東区北11条東3-1-10
  • 札幌市営地下鉄東豊線 北13条東駅 徒歩7分
月収 185,129円〜
219,629円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 駅近
  • 社保完備

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グループホームハートの家の魅力

 

研修が充実◎プライベートと両立しやすい職場です

  • グループホームハートの家は、家庭と両立しやすい環境です。育児休暇や介護休業の取得はもちろん、介護のための時短勤務やシフト調整にも対応しています。ライフステージの変化に合わせて、安心して働けるのがうれしいですね。
  • 教育体制が整っているのもグループホームハートの家の魅力の一つです。入職時研修をはじめ、定期研修や外部研修、リーダー研修などに参加できます。働きながら、介護の現場に必要な知識や技術を深められるでしょう。

グループホームハートの家の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:00
【日勤】08:30~17:00
【遅番】10:30~19:00
【夜勤】16:40~08:50

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収185,129~219,629円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 3,000円 ~ / 回

1回3,000円(月4~5回程度)

資格手当

資格手当: 10,000円 ~

介護福祉士

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: 17,000円~
実費支給(上限あり)

調整手当: 35,129円

役職手当あり

主任・リーダー・サブリーダー等

処遇改善手当: 5,000円

職能手当: 5,500円 ~ 40,000円

休日・休暇

年間休日 : 84日

休日制度 : シフト制

※法定有給の他に法人指定特別有給休暇を年6日付与します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜10,000円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続年数
3年以上)

業務内容

グループホーム(定員17名)において、1ユニット8~9名様の
食事、入浴、排泄、掃除、洗濯、体調管理など、ご入居者様に
寄り添った介護業務に従事していただきます。

※食事作りは調理済みの食材を湯せんして、盛付け、刻み程度、
調理が苦手な方でも大丈夫です。
※介護未経験の方でも、先輩が優しく教えてくれますので、安心し
て働いていただけます。

変更の範囲

グループホーム(定員17名)において、1ユニット8~9名様の 食事、入浴、排泄、掃除、洗濯、体調管理など、ご入居者様に 寄り添った介護業務に従事していただきます。 ※食事作りは調理済みの食材を湯せんして、盛付け、刻み程度、 調理が苦手な方でも大丈夫です。 ※介護未経験の方でも、先輩が優しく教えてくれますので、安心し て働いていただけます。 *業務の変更範囲:変更なし

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

北海道札幌市東区北11条東3-1-10(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

札幌市営地下鉄東豊線 北13条東駅 徒歩7分

施設形態

グループホーム

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

10年以上長く生活されている入居者様います。皆さんゆったりとした環境で過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    41%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

18

53

24

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 18

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 24

    %

職員体制について

年齢層には幅があります。 欠員が出ている状況でもケアの質を低下させないと、職員一人一人が考え行動しています。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

27

13

20

27

13

  • 20代
  • 27

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

(1)この地域の人や自然にふれ合いながら共に生き、一人ひとりの人生が尊重され主役となり得る暮らしを共に創ります。(2)この地域を支え・支えられる関係を築き、一人ひとりが地域とつながり、生き甲斐を感じ合える暮らしを共に創ります。(3)この地域で暮らす一人ひとりが、お互いの命を喜び支え合い穏やかで安心できる暮らしを共に創ります。

勤務時間

早番:7時30分~16時日勤:8時30分~17時遅番:10時30分~19時夜勤:16時40分~翌8時50分

休暇制度の内容および取得状況

年間休日:84日通常有給の他に、法人指定有給6日付与

提供サービス・対応について

自分の親も入れたくなるような施設づくりと、人に優しいホームを目指しています。

介護サービスに関する特色等

日々の生活の中で一人ひとりの個性を大切にし、穏やかで安心した日々を過ごせるよう、また、ホームの生活の中で楽しみ、趣味を見出せるよう個別レクを実施し、ホーム内だけではなく、ボランティアや地域を通じて交流を図る。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月1回、職員たちで研修会を開催しております。 また、法人内研修にも毎月5回ほど参加しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

グループホームハートの家の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人パートナー グループホームハートの家
施設形態
グループホーム
勤務地

北海道札幌市東区北11条東3-1-10

交通情報

札幌市営地下鉄東豊線 北13条東駅 徒歩7分

運営事業者
社会福祉法人パートナー

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ハートさっぽろケアプランセンター
代表者
ホーム長 林口充子
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4360355

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
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