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株式会社ケアクオリティ

グループホームケアクオリティ望静大前

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 静岡県静岡市駿河区大谷4494-1
  • JR東海道本線(熱海~浜松) 東静岡駅
月収 192,000円〜
225,500円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホームケアクオリティ望静大前の魅力

 

充実の研修体制&資格取得支援で成長をバックアップ♪

  • 運営母体の株式会社ケアクオリティでは、スタッフの学びをバックアップする体制が整っています。新入社員研修やスキル別研修、個別の育成支援など多岐にわたるプログラムがあり、着実に成長できる環境です。資格取得助成金制度もあるため、さらなるスキルアップを目指す方にも適しています。
  • 福利厚生が充実している点も、グループホームケアクオリティ望静大前の魅力です。食事代補助や家族手当が用意されており、経済的なサポートを受けられます。また、退職金制度もあり、将来設計を立てながら長期的な活躍を目指せるでしょう。

グループホームケアクオリティ望静大前の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~15:30
【日勤】08:30~17:00
【遅番】10:30~19:00
【夜勤】16:30~08:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収192,000~225,500円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年4回(40000円)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

家族手当あり

調整手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

静岡県静岡市駿河区大谷4494-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 東静岡駅

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

60代~90代と幅広い年齢層となっております。明るい方が多く、笑い声や歌声の絶えない元気なホームです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    41%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

50

33

17

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

年代の幅が広く、それぞれの年代・経験・資格等をいかした介護の展開をしております。

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

職員の年齢比

0

18

27

18

36

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 36

    %

運営方針

要支援者または要介護者である認知症の状態にある者に対し共同生活住居において認知症の緩和に有効な環境と自立性を維持するための密度の高い介護を提供することで利用者の安定した日常生活を支援する。

提供サービス・対応について

中庭がある為、野菜を植えたり収穫をし、季節を感じながら生活ができるように工夫をしていいるホームです。

介護サービスに関する特色等

利用者の心身状況、環境を踏まえ個々にあわせた介護と自立を大事に本人の持っている能力を活用できる支援をめざします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

勉強会を積極的に行い、日々の介護に役に立つようにしております。 介助方法や、認知症の理解等を深めるために毎月の勉強会を開催しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

グループホームケアクオリティ望静大前の施設・法人概要

施設名
株式会社ケアクオリティ グループホームケアクオリティ望静大前
施設形態
グループホーム
勤務地

静岡県静岡市駿河区大谷4494-1

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 東静岡駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社ケアクオリティ

株式会社ケアクオリティの
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設立年月(法人)
2008/07/31
代表者
野中 康弘
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4221245

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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