有限会社生陽会
ヘルパー・介護職
給与 | 月収 230,000〜 257,000円 (手当含む) |
|---|---|
施設 | グループホーム |
勤務地 | 静岡県静岡市駿河区大谷 406-2 / |
資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修 |
こだわり条件 |
|

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~09:00
交替制
残業時間(月): 下限1時間
月収230,000~257,000円 (手当含む)
【給与イメージ】
夜勤5回、早番遅番7回
●保有資格なし/月給230,000円
●介護福祉士資格保有/月給259,000円
7月、12月
通勤手当制度: ~20,000円
年間休日 : 108日
休日制度 : シフト制
月9日以上休み シフト制
産休、育休
再雇用(上限 70歳まで)
静岡県静岡市駿河区大谷 406-2(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
33%
要介護3
0%
要介護4
22%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
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%
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女性職員が多い職場です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
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%
10
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(1)介護保険法並びに関する厚生労働省令告示及び静岡市条例要綱の趣旨及び内容に沿ったものとします。
(2)利用者の人格を尊厳し利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに個別の介護計画を作成することにより
利用者が必要とする適切なサービスを提供します。
(3)利用者及びその家族に対してサービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明します。
(4)適切な介護技術を持ってサービス提供を行います。
(5)常に提供したサービスの質の管理・評価を行います。
(6)事業の実施に当たっては関係市区町村、地域の保健、医療福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的な
サービスの提供に努めるものとします。
「水分、食事、排泄、運動」を基本とし全ての面においてバランスがとれた生活支援、身体リハと脳リハを取り入れた認知症対応型共同生活介護。
身体リハビリ:毎日の日付の確認から体を動かすことを中心としたアクティビティや有酸素運動としての散歩など。
脳リハビリ:スリーA方式「明るく、頭を使って、あきらめない」を活用し計算や音読、カレンダーづくりなど。
静岡県静岡市駿河区大谷 406-2
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