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社会福祉法人アイリス福祉会

特別養護老人ホームヴィラ多国山

パート・アルバイト
日勤のみ

京都府南丹市八木町西田早田3
嵯峨野線八木駅

時給	1,210円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	特別養護老人ホーム

未経験可
土日休み
週休2日

特別養護老人ホームヴィラ多国山の

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特別養護老人ホームヴィラ多国山の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,210円

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休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

契約内容に応じた勤務日数でのシフト制

日曜・土曜・水曜休み

業務内容

特別養護老人ホームヴィラ多国山におけるヘルパー・介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

京都府南丹市八木町西田早田3(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

嵯峨野線八木駅

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他: 未経験可
学歴不問

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

40%
要介護4

37%
要介護5

22%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

職員体制について

きょうと福祉人材育成認証制度を活用して、部外研修等に参加することで知識・技能の向上を図っている。施設内部では、計画的な内部研修や年２回の人事評価制度における育成面談を通じて人材育成に努めている。その他には、ストレスチェックや職場活性化プログラムを導入することで、職員や部署における悩み・課題を明確化し、改善に努めるている。

現在の職員の総数

96 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
19

%

30代
21

%

40代
25

%

50代
19

%

60代〜
17

%

運営方針

１利用者の尊厳を守り、安心・安全を第一に考えます
２利用者へ、「真心を込めたサービス」を提供します
３介護を通じて、地域交流、貢献活動を展開します
４介護を通じて、職員の心と技を磨きます
５誇りをもって働くことのできる職場を目指します

勤務時間

介護職・早出07：00～15：15 ・日勤08：30～16：45 ・遅出12：00～20：15 ・夜勤16：30～翌09：00他、法人規則に定める時間あり

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇、特別有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、子どもの看護休暇、介護休暇産前産後休暇、育児休暇あり。

福利厚生の状況

各種社会保険加入、京都府民間社会福祉施設職員共済会加入、京都社会福祉事業企業年金基金加入職員交流会の実施

提供サービス・対応について

一人一人が安心して生活を送れるように真心を込めた介護サービスを提供している。利用者のニーズの把握やサービス向上のためにサービス評価委員会にて「満足度調査」を行っている。毎月、多くの行事やイベント、レクリエーションを実施し、生きがいや楽しみの提供を行っている。

介護サービスに関する特色等

シミズ病院グループの総合福祉施設として、平成15年に特別養護老人ホームヴィラ多国山（短期入所生活介護事業を併設）、グループホームかたらいの家、ケアハウス白百合苑の４事業を開設。
ヴィラ多国山の特性はシミズ病院グループの４病院と京都中部総合医療センター、秋田歯科の協力医療機関と医療連携し、介護の必要性の高い高齢者や医療的処置が必要な高齢者を積極的に受入れ、「医療と介護の融合」を目指しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ア利用者の尊厳の保持（ア）自立支援介護の実践 a利用者個々の持てる可能性を評価し、個別性の高い支援を展開している。 b施設サービス計画の作成にあたっては、利用者ニーズの把握、利用者の主体性の尊重、社会活動（レクリエーション等）への参加に着意する。 c施設サービス計画等に基づいて実施した介護が、利用者の生活課題を解決し、利用者の期待する目標に到達したかどうかを評価する。（イ）個人情報の保護（ウ）身体拘束ゼロイ医療・看護の充実ウ認知症対応の強化エリハビリテーションの充実オ看取りの実施カＱＣ活動の実施キ給食の充実クレクリエーションの充実ケ事故防止コ苦情対応ササービスの評価の実施

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

特別養護老人ホームヴィラ多国山の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人アイリス福祉会特別養護老人ホームヴィラ多国山

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

勤務地

京都府南丹市八木町西田早田3

交通情報

嵯峨野線八木駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人アイリス福祉会

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