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社会福祉法人未生会

グループホームちくりんえん

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 京都府南丹市八木町諸畑後町14
  • 嵯峨野線 吉富駅
月収 152,400円〜
172,400 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 自動車免許歓迎
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホームちくりんえんの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:30~18:30
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】19:45~10:45

変形1ヶ月単位

時間外平均5時間/月

給与

月収152,400~172,400円 (手当含む)

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

一回あたり

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

通勤手当制度: ~25,000円
マイカー通勤は1km600円で換算、片道2km以上で非課税の範囲を上限

家族手当: 3,500円 ~

処遇改善手当: 5,000円

特定処遇改善手当: 3,000円 ~ 15,000円

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

シフト制、月9日休み〈2月のみ8日休み〉

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇(法定通り)

介護休業(取得実績あり)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(実績あり)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)
育児支援

定年制度:60歳

業務内容

グループホームちくりんえんにおけるヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

京都府南丹市八木町諸畑後町14(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

嵯峨野線 吉富駅

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎(介護支援専門員) / 普通自動車免許歓迎(AT限定可)

その他

未経験可
学歴:不問
18歳~59歳(深夜業務、定年年齢を上限)

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症と診断を受けられた南丹市在住の要支援2及び要介護度1~要介護5の方が利用されます。 残存機能を生かし、家事を手伝ってもらったり、家庭菜園や編み物を編んだりと、皆様思い思いに過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    56%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    11%

職員体制について

認知症について専門に学んだ介護職員と介護福祉士が、きめ細かいケアをしています。 近隣地域の住民が多いので、地域の皆様と連携してケアを行っています。

現在の職員の総数

13

運営方針

介護計画作成者を中心に、職員全体で利用者の残存能力を生かした生活の質の向上を図り、また、利用者の安心できる環境をできる限り提供することにより認知症の進行を穏やかにし、精神的に安定した健康的な生活が過ごせるように利用者ひとりひとりのサービスを提供する。

介護サービスに関する特色等

地域に向けた認知症ケア技術等の還元活動。

介護サービス向上に向けた
取り組み

きょうと福祉認証制度の認証を受け、人材教育に力を入れています。 階層別研修制度や、外部講習、京都府認知症介護実践者研修など、積極的に受講しています。 資格取得支援も行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームちくりんえんの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人未生会 グループホームちくりんえん
施設形態
グループホーム
勤務地

京都府南丹市八木町諸畑後町14

交通情報

嵯峨野線 吉富駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人未生会
代表者
松永 良子
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1410894

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