1. レバウェル介護求人TOP
  2. 愛知県の介護求人
  3. 名古屋市の介護求人
  4. 名古屋市守山区の介護求人
  5. 瀬古マザー園デイサービスセンターの求人
  6. 瀬古マザー園デイサービスセンター ヘルパー・介護職:パート・アルバイトの求人

社会福祉法人名古屋ライトハウス

瀬古マザー園デイサービスセンター

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 愛知県名古屋市守山区瀬古2-301
  • 名鉄小牧線 味鋺駅 徒歩14分
時給 1,200円〜
1,300
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日
  • 正社員登用
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

募集状況をきく

カンタン60秒!無料登録

会員登録なしでキープできます

瀬古マザー園デイサービスセンターの写真3001

視覚障がいを持つ高齢者の受け入れも行うデイサービス!

瀬古マザー園デイサービスセンターの写真3101

▲利用者さまの気持ちに寄り添ってケアを実践しています

瀬古マザー園デイサービスセンターの写真3102

▲特別養護老人ホームや盲養護老人ホームが隣接。地域の福祉に広く貢献しています

瀬古マザー園デイサービスセンターの写真3103

▲若手からベテランまで、さまざまな年齢・経験のスタッフが仲良く働いています!

実際の職場を取材してきました!

瀬古マザー園デイサービスセンターの職場環境

瀬古マザー園デイサービスセンターで働く魅力

  • ライフステージに合った働き方ができる! 有給は入職してすぐに付きます!
  • 視覚障がいの方の支援を工夫! 想像力が大事です!
  • 資格取得支援制度充実! 研修も多く行っています

取材記事を読む

瀬古マザー園デイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】09:30~13:00

給与

時給1,200~1,300円

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回(5000円)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険(健康保険)

給与に関する制度

昇給あり(1時間あたり0円〜20円(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

愛知県名古屋市守山区瀬古2-301(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名鉄小牧線 味鋺駅 徒歩14分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

年齢不問
未経験可
主婦・主夫可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

名古屋市守山区のおすすめ求人

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

盲養護老人ホーム併設施設の事もあり、視覚障害の方も多く利用されています。その他機能訓練に力を入れている施設である事からリハビリ目的の方も多く利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

11

40

38

9

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

在籍されている職員の年齢層は高めではあるが勤務年数が長い方が多く、介護福祉士の資格所持している方も数名います。利用者様への対応についても臨機応変に対応出来、安心、安全に過ごしていただけます。又、ユーモアのある職員も多い為レクリエーションやコミュニケーション能力も高いです。数年前より理学療法士も在籍し、個別機能訓練を実施しています。日常生活動作維持が出来る様利用者様の悩みを聴きながら適切な運動を行っています。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

13

27

40

20

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

利用者が主役であることを何よりも大切にしながら、余生を過ごす場所ではなく、利用者一人ひとりが、安心して、自分らしく、活き活きと、笑顔で生活できる場所、利用者一人ひとりの人生の時間が大切にされる場所、利用者一人ひとりの人生が輝くことができる。

研修等の実施状況

内部研修他、各種セミナーへの参加

提供サービス・対応について

お試し利用は無料(1回)としております。直接施設の雰囲気やサービスを体験していただければと思います。ぜひご利用ください。

介護サービスに関する特色等

敷地内に屋外の散歩コースを完備しております。また、視覚に障害を持った高齢者が安心して過ごせるよう、職員が視覚障害者に対しての介助方法を学んでおります。施設内には点字ブロックや手すり等安全に移動できる環境となっております。常勤専従の理学療法士が1名在籍しており、高齢者の方々が在宅生活を継続する一助になればと思い、個別機能訓練リハビリに力を入れています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

視覚障害の方への対応や基礎介護技術など施設内での研修や勉強会を定期的に実施し、職員の人材育成にも励んでいます。機能訓練室の機器を導入し、幅広い希望に添った訓練が出来る様環境整備を行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

瀬古マザー園デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人名古屋ライトハウス 瀬古マザー園デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

愛知県名古屋市守山区瀬古2-301

サービス提供地域
守山区北区東区春日井市の一部
交通情報

名鉄小牧線 味鋺駅 徒歩14分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人名古屋ライトハウス
併設されているサービス
特別養護老人ホーム、ショートステイ、盲養護老人ホーム、居宅介護支援事業所
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4030613

瀬古マザー園デイサービスセンター
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 愛知県の介護求人
  3. 名古屋市の介護求人
  4. 名古屋市守山区の介護求人
  5. 瀬古マザー園デイサービスセンターの求人
  6. 瀬古マザー園デイサービスセンター ヘルパー・介護職:パート・アルバイトの求人