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社会福祉法人スイートホーム

地域密着型特別養護老人ホーム蔵の街ひまわり

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 栃木県栃木市城内町 2丁目 17番 23号
月収 230,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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地域密着型特別養護老人ホーム蔵の街ひまわりの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収230,000円~ (手当含む)

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

介護業務全般

変更の範囲

介護業務全般

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

栃木県栃木市城内町 2丁目 17番 23号(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

特別養護老人ホーム

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(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    34%

  • 要介護5

    38%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

7

3

31

52

7

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

法人理念の「人間尊重」を基本に、職員にとっても働きやすい環境となるよう努めています。

現在の職員の総数

38 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

18

32

18

18

14

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 32

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

入居者一人ひとりの意思および人格を尊重し、施設サービス計画書に基づいて、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援する。そして、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密着な連携に努める。
(地域密着型特別養護老人ホーム蔵の街ひまわり運営規定第1条)

勤務時間

入居者の暮らしはユニットごとに異なるので、ユニットごとに勤務表を作成しています。勤務シフトは早番、遅番、夜勤があります。夜勤は8時間夜勤を導入しています。

休暇制度の内容および取得状況

週平均所定労働時間が40時間を越えない範囲で労使協定より定めた日。 年次有給休暇、各種休暇取得を促進しています。

福利厚生の状況

歓送迎会、暑気払い、忘年会、新年会など実施する際に年間一人につき6000円の補助が出ます。

提供サービス・対応について

ユニットケアの理論に基づき、入居されてからも今までの暮らしの継続ができるよう支援します。 また、個々に合わせた外出の機会や、ご家族の協力のもと自宅への一時帰宅などの機会を設け、お一人おひとりの生活がより良いものになるよう支援しています。

介護サービスに関する特色等

基本理念である「人間尊重」に基づき、入居者様のなじみの生活を大切に、お一人おひとりが自分らしく生きることができるようにしています。
ユニットケアを実施しており、ひとつのユニットの中で、入居者様同士が関わり合い、一緒に食事や談笑し、職員も一緒に生活を営みます。
又、オムツ外しやいつまでも普通食で食を楽しんでいただき、最後まで自分らしく生きられるよう支援しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・外部研修への積極的な参加 平成27年度 栃木県老施協主催介護力向上講習会栃木分校3名参加 三好春樹生活リハビリ講座1名参加 ユニットケア実習受け入れ施設になるための実践研修2名参加 平成28年度 栃木県老施協主催介護力向上講習会栃木分校1名参加 認知症介護実践者研修2名参加 平成29年度 栃木県老施協栃木県介護力向上講習会1名参加 全国老施協大会1名参加

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

地域密着型特別養護老人ホーム蔵の街ひまわりの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人スイートホーム 地域密着型特別養護老人ホーム蔵の街ひまわり
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地

栃木県栃木市城内町 2丁目 17番 23号

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人スイートホーム
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3935475

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