
社会福祉法人スイートホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
昇給
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
3%
要介護3
24%
要介護4
34%
要介護5
38%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
7
3
31
52
7
7
%
3
%
31
%
52
%
7
%
法人理念の「人間尊重」を基本に、職員にとっても働きやすい環境となるよう努めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
32
18
18
14
18
%
32
%
18
%
18
%
14
%
入居者一人ひとりの意思および人格を尊重し、施設サービス計画書に基づいて、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援する。そして、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密着な連携に努める。
(地域密着型特別養護老人ホーム蔵の街ひまわり運営規定第1条)
入居者の暮らしはユニットごとに異なるので、ユニットごとに勤務表を作成しています。勤務シフトは早番、遅番、夜勤があります。夜勤は8時間夜勤を導入しています。
週平均所定労働時間が40時間を越えない範囲で労使協定より定めた日。 年次有給休暇、各種休暇取得を促進しています。
歓送迎会、暑気払い、忘年会、新年会など実施する際に年間一人につき6000円の補助が出ます。
ユニットケアの理論に基づき、入居されてからも今までの暮らしの継続ができるよう支援します。 また、個々に合わせた外出の機会や、ご家族の協力のもと自宅への一時帰宅などの機会を設け、お一人おひとりの生活がより良いものになるよう支援しています。
基本理念である「人間尊重」に基づき、入居者様のなじみの生活を大切に、お一人おひとりが自分らしく生きることができるようにしています。
ユニットケアを実施しており、ひとつのユニットの中で、入居者様同士が関わり合い、一緒に食事や談笑し、職員も一緒に生活を営みます。
又、オムツ外しやいつまでも普通食で食を楽しんでいただき、最後まで自分らしく生きられるよう支援しています。
・外部研修への積極的な参加 平成27年度 栃木県老施協主催介護力向上講習会栃木分校3名参加 三好春樹生活リハビリ講座1名参加 ユニットケア実習受け入れ施設になるための実践研修2名参加 平成28年度 栃木県老施協主催介護力向上講習会栃木分校1名参加 認知症介護実践者研修2名参加 平成29年度 栃木県老施協栃木県介護力向上講習会1名参加 全国老施協大会1名参加
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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