佐野厚生総合病院の求人・転職・募集情報 - 佐野市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

アットホームな雰囲気と風通しの良さが強み！ 歴史ある地域医療支援病院です

佐野厚生総合病院は、1937年の開院当初からのアットホームな雰囲気を大切にし、地域に根ざした医療を提供しています。内科が中心のケアミックス型の医療機関であり、かつ二次救急指定病院として、急性期から慢性期まで対応。佐野市の唯一の総合病院として、5疾病5事業に精力的に取り組み、地域の医療に貢献しています。地域密着型の病院に興味がある方は、やりがいを持って働けるでしょう。また、スタッフの満足度調査を定期的に実施しているのも同院の特徴です。満足度が低かった場合は、スタッフの意見を聞いて問題解決に着手。過去には看護師の提案を基に、オーバーワークを防ぐための業務整理をしたり、病棟薬剤師用のスペースを確保して人員を増やしたりした実績もあります。現場で働く人の生の声を取り入れる風通しの良さがある職場です。

佐野厚生総合病院で働く魅力

• ①職員旅行や親睦会があり、他職種のスタッフとも仲良くなれる環境です

  スタッフ同士が良好な関係性を築けるよう、交流の機会を積極的に設けているのが、佐野厚生総合病院の魅力の一つです。たとえば、毎年10月・11月の期間に行われている、複数の班に分かれて行く病院旅行。班は各職種から数名ずつ組み合わせるので、職種の垣根ない交流が可能です。病院旅行がきっかけとなってスタッフの親睦が深まり、業務上のコミュニケーションが円滑になったという実例も。仕事仲間と楽しく働きたい方にうってつけの職場でしょう。

  ▲スタッフの意見を積極的に取り入れ、職場環境の向上に取り組んでいます

②お子さんがいる方も安心。子育て支援が充実しています！

佐野厚生総合病院では、育児休暇や短時間勤務制度など、子育て支援に注力しています。育児休暇中のスタッフには看護師長が定期的な面談を行ってくれるため、悩みや不安がある場合は相談しやすいでしょう。面談を通して、不在時の病院の様子もわかるため、職場復帰がスムーズです。また、短時間勤務で働いているスタッフには、仕事の進捗を確認する「帰るコール」という声がけも。小まめな確認により、時間通りに業務を終了しやすくなるので、仕事と育児の両立を図れます。

▲エリア唯一の二次救急指定病院。救急看護の現場で多くの経験が積めるでしょう

③看護師を目指す方にもチャンスあり！ 教育体制が整備された職場です

教育体制が整っている佐野厚生総合病院では、入職後も安心して働けます。看護助手さんには年間の教育計画に基づき、「看護補助研修」という集合教育を定期的に実施。医療安全や感染、接遇など、さまざまなテーマを学ぶことが可能です。さらに先輩によるOJTがあり、実際の業務に携わりながら指導を受けられるので、着実に仕事を覚えられるでしょう。また、福利厚生の一環として奨学金制度を導入しており、看護師にステップアップしたいという場合は学費の支援を受けて学校に通えます。

▲地域貢献を実感できる、佐野市の地域医療支援病院！