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株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

イリーゼ北越谷

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 埼玉県越谷市大道53-1
  • 東武伊勢崎線 大袋駅 徒歩24分
月収 270,000円〜
347,000 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 有料老人ホーム
  • 未経験可
  • 賞与あり

イリーゼ北越谷の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

『エリア求人(埼玉)』

給与

月収270,000~347,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2.78ヶ月分)

手当

各種手当

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

業務内容

ケアマネージャー業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

埼玉県越谷市大道53-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

東武伊勢崎線 大袋駅 徒歩24分

通勤

車通勤可

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

その他

未経験可
[エリア求人(埼玉)]
☆介護支援専門員更新研修補助について更新研修受講費用を全額会社負担!!
※対象時期は2023年10月以降の受講者になります

★各エリアケアマネの募集を開始!!
年収470万円以上・経験必須!!
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まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • レクリエーションやイベントが多彩。みんなで協力して企画・運営するのが楽しい。
    • 調理師免許を活かせる職場。療養食をはじめ、介護現場ならではの調理ができ、とても勉強になる。
    • 会社が残業削減を目指しているので、会議や研修以外で残業することはほとんどない。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

意思疎通ができ、レクリエーション活動に参加される方も多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

5

41

44

8

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

若々しく、元気で明るい、笑顔を絶やさずのびのびと勤務している。介護福祉士の資格保有者は7割を超えたベテラン職員が多数おります。 男性職員が多いのも特徴です。

現在の職員の総数

25

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

10

47

13

10

20

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 47

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 10

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

①ご本人のケア、ご家族のケア、街のケアを柱に社会生活の向上を支援し、ホスピタリティにあふれる企業を目指す。
②地域社会とのコミュニケーションを通じ、ホスピタリティを創造し、福祉社会の実現に貢献する。
③お客様第一主義を念頭にお客様の要求を満たす。

勤務時間

日勤帯:9時~18時 早番:7時~16時 遅番:10時~19時 夜勤:16時半~9時半

休暇制度の内容および取得状況

有休休暇15日/年間

福利厚生の状況

有り

提供サービス・対応について

施設での生活を豊かにするために、食事、レクリエーションに拘っています。

介護サービスに関する特色等

お一人おひとりに合わせたプラスワンのサービスで、もっと自分らしい生き方を応援。
老人ホームにとって、お身体のケアや生活のサポートは必要最低限のサービスです。イリーゼではこうしたサービスにとどまらず、ご入居者様がより楽しく充実した日々を送っていただけるよう、プラスワンの発送による「+1Care」をご提供しています。
お一人おひとりのお身体の状況やご要望に応じて、やりたいこと・やってみたいことを積極的にサポートし、「自分らしい生き方」を応援します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月、研修に参加、公開セミナーにも参加しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

イリーゼ北越谷の施設・法人概要

施設名
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー イリーゼ北越谷
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地

埼玉県越谷市大道53-1

交通情報

東武伊勢崎線 大袋駅 徒歩24分

運営事業者
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーの
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代表者
代表取締役 袴田義輝
資本金
5000万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3538650

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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