社会福祉法人サン・ビジョン
| 月収 |
221,300円〜
306,300円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
会員登録なしでキープできます
ICTで効率的に働ける◎自社研修センターあり
【日勤】09:00~18:00
月収221,300~306,300円 (手当含む)
年3回(3.6ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 107日
休日制度 : シフト制
有給休暇
再雇用
定年制度:65歳
長野県岡谷市加茂町3-8-7(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
元気でリハビリなど体を動かすことが好きな利用者様が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
20%
要介護2
15%
要介護3
35%
要介護4
25%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
5
20
50
25
5
%
20
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25
%
男性スタッフが比較的多い事業所です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
60
10
30
0
0
60
%
10
%
30
%
<法人の理念>
・地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献します。
・子どもの無限の可能性を引きだし個々のもつ力をはぐくみ、地域で育てる環境をつくります。
・子どもの優しい心、豊かな心、強い心を育てます。
・高齢者がもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。
・高齢者の尊厳と自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。
・職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力をもてるよう育成します。
・法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。
・地域社会の変化と改革の先駆者となります。
・社会福祉制度のセーフティネットとしての役割を果たします。
・地域社会の一員として、また地球市民として、環境に優しい業務運営に努めます。
3交代制。夜勤は16時から翌日10時。
有休休暇取得率70%以上(2022年度実績)。各種特別休暇や、リフレッシュ休暇(連続休暇)の取得も可能です。
会員制のホテルを利用できます。
小規模な事業所だからこそのきめ細かさを意識しており、日々の様子をご家族にお手紙としてお送りしたり、自宅での生活をイメージしたリハビリの提供など老健施設としての役割を意識したサービス提供をしています。認知症ケアについても重視しており、定期的な職員の教育を通じて、利用者様がどのような気持ちでいらっしゃるのかなど、利用者様の声に耳を傾けケアにつなげています。
完全個室・ユニット型施設で利用者様のプライバシーを守りながら、利用者様・職員が顔なじみの関係で安心した生活を送ることが出来る。
年間計画に基づき、職員の教育を行っています。年に2回以上利用者様、ご家族に向けた満足度調査を実施し、サービスの質改善に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
長野県岡谷市加茂町3-8-7
JR中央本線(東京~塩尻) 岡谷駅 徒歩25分
駐車場あり(無料)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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