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医療法人社団金森会

在宅ケアセンターあさひコート

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 熊本県宇土市本町6-7
月収 192,000円〜
262,400円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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在宅ケアセンターあさひコートの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収192,000~262,400円 (手当含む)

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賞与

年2回(3.5ヶ月分)

手当

各種手当

通勤手当制度: ~20,000円
実費支給

職務手当: 7,500円 ~ 27,000円

無資格 7,500~10,000円、初任者研修及び実務者研修 10,500~12,500円、介護福祉士 12,000~17,000円、准看護師 17,000~22,000円、看護師 22,000~27,000円、PT・OT・ST 25,000円

業績手当あり

基本給3~4ヶ月分

ケアマネ件数手当: ~ 21,000円

31件目から3,000円/件を加算。(30件~37件として計算)、包括支援センター協力機関の兼務者は、ケアプラン4件相当として換算、介護予防教室兼務者は、1か所につきケアプラン1件相当として換算

新規プラン手当: ~ 6,000円

新規プラン受けもった場合、初月に限り3,000円/件を加算(0~2件として計算)

ケアマネ手当: 30,000円 ~

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : その他

ローテーションによる

リフレッシュ休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0円~2,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上※確定拠出年金)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)
定年制(一律60歳)

業務内容

居宅介護支援事業所における介護支援専門員

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

熊本県宇土市本町6-7(変更範囲:施設の定める範囲)

通勤

車通勤可

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
ブランク可
ケアマネージャー※経験不問、学歴不問

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢層は様々ですが、みなさんご自身の体が良くなるようにと、リハビリなど熱心に取り組まれる方が多いようです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    45%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

3

6

31

60

0

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

職員体制について

看護師、介護士、理学療法士、作業療法士、社会福祉士と多職種のケアマネージャーで対応しています。それぞれの特色を活かし、利用者さんのニーズに応じた対応を心掛けています。また、多職種のケアマネジャーが揃っていることで、利用者さんの状態によっては、専門分野のケアマネジャーから意見をもらえるという強みがあります。10年以上の経験を持つケアマネージャーが5人業務にあたっていることも特色のひとつだと思います。何より元気で明るく、やさしいスタッフばかりです。

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

0

9

45

27

18

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 45

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

1被保険者が要介護状態になった場合でも、可能な限り居宅において、その有する能力に応じた日常生活を営むことが出来るよう支援いたします。
2被保険者の選択により、心身状況、その置かれている環境等に応じて、適切な保険医療サービス及び福祉サービス、施設等の多様なサービスと連携を得て、総合的かつ効果的に介護計画を提供されるよう配慮し努めます。
3利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、利用者に提供されるサービスの種類、特定の事業者に不当に偏することのないよう公平中立に行います。

提供サービス・対応について

利用者さんや家族の方のニーズをしっかり理解し、対応する事を心掛けています。また、定期的に勉強会を開催し、ケアマネジャーの質の向上に日頃より取り組んでいます。24時間相談受付にて対応しています。

介護サービスに関する特色等

診療所、訪問看護、老人保健施設併設である為に、医療ニーズの高いご利用者が多い。在宅介護支援センターの活動で培った地域ネットワークを活かし、誰もが住み慣れた地域、我が家で、最後まで安心して生活できるよう多職種のケアマネジャーで対応しています。(理学療法士、作業療法士、社会福祉士、看護師、介護福祉士等)

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

在宅ケアセンターあさひコートの施設・法人概要

施設名
医療法人社団金森会 在宅ケアセンターあさひコート
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

熊本県宇土市本町6-7

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療法人社団金森会
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3391932

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