在宅ケアセンターあさひコートの求人・転職・採用・募集情報 - 宇土市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

１被保険者が要介護状態になった場合でも、可能な限り居宅において、その有する能力に応じた日常生活を営むことが出来るよう支援いたします。
２被保険者の選択により、心身状況、その置かれている環境等に応じて、適切な保険医療サービス及び福祉サービス、施設等の多様なサービスと連携を得て、総合的かつ効果的に介護計画を提供されるよう配慮し努めます。
３利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、利用者に提供されるサービスの種類、特定の事業者に不当に偏することのないよう公平中立に行います。

利用者さんや家族の方のニーズをしっかり理解し、対応する事を心掛けています。また、定期的に勉強会を開催し、ケアマネジャーの質の向上に日頃より取り組んでいます。24時間相談受付にて対応しています。

診療所、訪問看護、老人保健施設併設である為に、医療ニーズの高いご利用者が多い。在宅介護支援センターの活動で培った地域ネットワークを活かし、誰もが住み慣れた地域、我が家で、最後まで安心して生活できるよう多職種のケアマネジャーで対応しています。（理学療法士、作業療法士、社会福祉士、看護師、介護福祉士等）

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供