株式会社メディウェル
| 月収 | 210,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
研修あり◎スキルアップが叶う環境です
【日勤】09:00~18:00
月収210,000円~ (手当含む)
年2回
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : その他
東京都江戸川区松島4-46-16(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
75歳~98歳までと幅広い年齢の利用者様がいらっしゃいます。男女比は1:2程度ですが、日によって割合が変わり1:1の曜日もございます。 男性・女性問わず明るく楽しまれたりと、皆さま思い思いに過ごされておりとてもアットホームな雰囲気です。要介護状態の幅も広いですが、少人数のため、お一人お一人にあわせたサービスを提供させていただいております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
36%
要介護3
15%
要介護4
12%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
41
37
11
11
%
41
%
37
%
11
%
幅広い年齢層の職員が在籍しております。職員同士がとても仲が良く、笑いが絶えないことが自慢です。 いずれの職員も介護業界での経験が長くございますが、仕事だけではなく家庭においても介護経験があるなど、利用者様のご家族の気持ちにも寄り添えるメンバーが多いのではないかと思います。職員は皆、向上心が強く、介護関係やその他の各種研修を受講するなど、日々研鑽を重ねております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
25
50
25
25
%
50
%
25
%
1.ご利用者様の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止、または要介護状態となることの予防するために、その目標を設定し、計画的に行います。
2.通所介護計画に基づき、ご利用者様の機能訓練を行い、快適な日常生活を営むことができるように必要な援助を行います。
3.介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスのご提供を行います。
4.事業所自ら、提供するサービスの評価を客観的、計画的に行います。
毎月、サービス計画を再考する為のミーティング、利用者様の満足度向上の為のモニタリングを行っています。
また、医療知識や介護技術・接遇のマナーや事故防止等の研修OJTを実施することにより、職員のレベルアップを図っております。
まつしまリハビリホームでは「機能訓練」「レクリエーション」の二つを主なサービスとして提供させていただいております。「機能訓練」については、利用者様ご本人が「どうなりたいか、どんなことをしたいのか」という希望を重視し、状態、状況を確認した上でリハビリプログラムを策定いたします。低下してしまった心身機能を戻すだけのリハビリではなく、低下させないように予防的な機能訓練も重視しております。「機能リハビリ」では各々の状態に合わせ、高齢者用の油圧式マシーンやエアロバイク、川島式のドリルやクロスワード等を使用し丁寧にマンツーマンでサポートさせていただきます。「生活リハビリ」では食器洗いや食事の準備などの家事を行う他、近所の商店街までお買い物に行くなど、実践的なリハビリトレーニングを行っております。もう一つの柱「レクリエーション」についてですが、利用者様がサービスを受けるだけではなく、一緒に楽しいイベントを作っていこうという主体的な気持ちを感じていただけるような工夫を取り入れております。レクリエーションというと、室内で行うものというイメージがありますが、より実践的にリハビリを行うという意味で水族館や帝釈天等の名所に遠足に行くこともあります。また、納涼祭や運動会、クリスマス会など季節を感じるイベントも多数行っております。より主体的に参加していただくようにイベントで使用する小物などを作っていただくことも多いです。いずれのサービスにおいても、利用者様の機能回復を目指して行っておりますが、それには利用者様の「楽しかった!」という気持ちが一番大切だと考えております。小さな事業所ではありますが、利用者様の皆様からご意見をいただきつつ、家庭的、真心のこもった雰囲気の中で、楽しんでいただけるようなサービスを提供して参ります。
ご自宅での暮らしをより快適に過ごしていただくために、機能向上の為の個別にあったできることを提供しリハビリを行っています。
毎月自宅でも飾れる工作レクリエーションや機能訓練の一貫で外出し歩いたりできることも好評です。
お気軽にご相談、お問い合わせください。
毎月のミーティングやモニタリングに加え、各種研修に参加し自己研鑽に努めております
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都江戸川区松島4-46-16
JR総武本線 新小岩駅 徒歩8分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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