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医療福祉生活協同組合おおさか

田島ケアプランセンターふれあい

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府大阪市生野区田島4-4-17
月収 241,100円〜
378,100 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 社保完備
  • 賞与あり

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田島ケアプランセンターふれあいの魅力

 

ベテランスタッフ多数♪長く働ける環境です

  • 田島ケアプランセンターふれあいには、勤続10年以上の経験豊富なスタッフが多く在籍しています。定期的に勉強会や情報共有が行われるなど、学びを得やすく風通しの良い職場です。
  • 同事業所は、医療福祉生活協同組合おおさかによって運営されています。産前産後休暇制度、育児休暇制度が用意されているほか、育児時短制度の利用も可能。育児との両立を図りやすい環境です♪
  • 勤続5年以上の職員を対象にした、退職金制度があるのもうれしいポイント。将来の経済不安を感じることなく、腰を据えて長く働ける職場です。

田島ケアプランセンターふれあいの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~17:30

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収241,100~378,100円 (手当含む)

基本給:236,000円〜373,000円
共済手当:5,100円

<その他手当>
家族手当:扶養1名につき5,000円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
実費支給(上限なし)

休日・休暇

年間休日 : 117日

日曜日,祝日,その他

祝日・日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続年数5年以上)

その他福利厚生情報

定年制度:70歳

業務内容

ケアプラン作成
居宅サービス事業所との連絡調整
給付管理
相談業務

変更の範囲

変更なし

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大阪府大阪市生野区田島4-4-17(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

居宅介護支援事業所

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

生野区を中心に、近区(東住吉区・平野区・東成区・阿倍野区、天王寺区)・東大阪市(遠方は要相談)で対応しています。

ご利用者の総数

113

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

介護支援専門員3名、うち主任ケアマネ2名、経験豊かなスタッフが在籍しています。研修会や情勢学習も定期的に行い、対人援助職としてのスキルアップにも努めています。

現在の職員の総数

3

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

33

67

0

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 67

    %

運営方針

(1)利用者様が要介護状態等となった場合においても、利用者様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。(2)利用者様の心身の状況、その置かれている環境などに応じて、利用者様自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。(3)利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立って、利用者様に提供される居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。(4)在宅介護支援センター、地域包括支援センターほかの居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。(5)中立公正の確保を図る観点から利用者様へ説明を行い、介護サービス情報公表制度において公表を行う。

勤務時間

月~金9:00~17:00 土9:00~13:00

休暇制度の内容および取得状況

年末年始休暇(12月29日~1月3日)、四週八休、特別休暇あり。

福利厚生の状況

社会保険、賞与年2回(パートも規則に従ってあり)、生理休暇・有給休暇あり。

提供サービス・対応について

2023年4月に法人合併しました。病院、医科診療所、歯科と介護事業所で連携しながら援助を行っています。

介護サービスに関する特色等

安全・安心の保健・医療・介護サービスを提供することで積極的に地域へ貢献します。継続的な改善による質の高い保健・医療・介護サービスを提供し、患者・利用者の満足を追求します。関連する法令を遵守し、組合員参加の事業運営を進めます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

一年に1回、利用者様に「満足度調査アンケート」を実施しています。集計結果を職場でも振り返りを行い、利用者様へ結果返しを行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

田島ケアプランセンターふれあいの施設・法人概要

施設名
医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンターふれあい
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

大阪府大阪市生野区田島4-4-17

運営事業者
医療福祉生活協同組合おおさか

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3301880

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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