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社会福祉法人パートナー

グループホームハートの家八番館

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 北海道札幌市西区平和2条6丁目1-5
月収 185,129円〜
219,629 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 社保完備

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グループホームハートの家八番館の魅力

 

無資格OK!充実の教育体制が魅力◎

  • こちらの求人は、無資格の方も応募可能です。資格取得支援制度があり、働きながら専門性を高められます。また、研修制度が整っているのもうれしいポイントです。毎月介護技術を養える研修があるほか、外部研修へ参加する場合は費用を負担してもらえます。豊富な学びの機会を活かして着実なスキルアップを目指せるでしょう。
  • 職員の働きやすさを大切にしている点も魅力の一つ。産休・育休の取得実績があるほか、時短勤務やシフト調整の相談をしやすい体制が整っています。育児や介護といったライフステージの変化があっても柔軟に対応できるでしょう。

グループホームハートの家八番館の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:00
【日勤】08:30~17:00
【遅番】10:30~19:00
【夜勤】16:40~08:50

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収185,129~219,629円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 3,000円 ~ / 回

(月4~5回程度)

資格手当

資格手当: 10,000円 ~

介護福祉士

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
実費支給(上限なし)

調整手当: 35,129円

役職手当あり

主任・リーダー・サブリーダー等

処遇改善手当: 5,000円

職能手当: 5,500円 ~ 40,000円

休日・休暇

年間休日 : 84日

休日制度 : シフト制

※法定有給の他に法人指定特別有給休暇を年6日付与します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜10,000円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続年数
3年以上)

業務内容

グループホーム(定員18名)において、1ユニット9名様の食事
、入浴、排泄、掃除、洗濯、体調管理など、ご入居者様に寄り添っ
た介護業務に従事していただきます。

※食事作りは調理済みの食材を湯せんして、盛付け、刻み程度、調
理が苦手な方でも大丈夫です。

先輩が優しく教えてくれますので、安心して働いていただけます。

変更の範囲

グループホーム(定員18名)において、1ユニット9名様の食事 、入浴、排泄、掃除、洗濯、体調管理など、ご入居者様に寄り添っ た介護業務に従事していただきます。 ※食事作りは調理済みの食材を湯せんして、盛付け、刻み程度、調 理が苦手な方でも大丈夫です。 先輩が優しく教えてくれますので、安心して働いていただけます。 *業務の変更範囲:変更なし

対象資格

無資格OK

就業場所

北海道札幌市西区平和2条6丁目1-5(変更範囲:施設の定める範囲)

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

62

15

23

  • 75-84歳
  • 62

    %

  • 85-94歳
  • 15

    %

  • 95歳-
  • 23

    %

職員体制について

11月1日に1ユニット(9床)を増床開設しました。コロナウイルスの感染対策から外出ができないため季節を感じることが難しいので、その分リビングの壁画で季節を感じて頂けるように壁画を季節の応じて更新しています。

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

6

18

24

12

41

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 12

    %

  • 60代〜
  • 41

    %

運営方針

(1)この地域の人や自然に触れあいながらともに生き、一人一人の人勢が尊重され主役となりえる暮らしを共に創ります
(2)この地域を支え・支えられる関係を築き、一人一人が地域と繋がり生きがいを感じ合える暮らしを共に創ります
(3)この地域で暮らす一人一人が、お互いのん命をよろこび支え合い、穏やかで安心できるくらしを共に創ります

介護サービスに関する特色等

1ユニットのグループホームです。食堂、リビング、台所が一体となって広々とした空間となっており、視線が行き届き、コミュニケーションをとりやすいので、入居者様もサービスが必要な際、声をかけやすい空間です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人内の研修やミーティング内において勉強会をおこなっております。また、AEDの使用方法、緊急時の対応と動きを毎月もミーティングにおいて確認しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

グループホームハートの家八番館の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人パートナー グループホームハートの家八番館
施設形態
グループホーム
勤務地

北海道札幌市西区平和2条6丁目1-5

運営事業者
社会福祉法人パートナー

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代表者
ホーム長 林口充子
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3138553

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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