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医療法人渡辺会

介護老人保健施設おおあらい

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 茨城県東茨城郡大洗町大貫町1212-11
  • 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 大洗駅
月収 160,000円〜
180,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 通所リハビリテーション
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

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介護老人保健施設おおあらいの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:15~12:15
【日勤】08:15~17:15

給与

月収160,000~180,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3.5ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

調整手当: 20,000円

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 112日

休日制度 : その他

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:63歳

業務内容

デイケアでの介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

茨城県東茨城郡大洗町大貫町1212-11(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 25000円/月

建物タイプ : マンション


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~6歳

保育料 : 保育料 : 11,000円/月

24時間保育あり


24時間の保育所完備 ※空き状況についてはご確認願います。


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 大洗駅

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(送迎(ハイエース)できる方)

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(通所リハビリテーション)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

7

38

48

4

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

17

33

25

17

8

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

運営方針

(事業の目的)
指定通所リハビリテーションの事業は、要支援状態または要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように、理学療法士または作業療法士により、必要なリハビリテーションを行うことで、利用者の心身の機能回復を図ることを目的としております。
(運営の方針)
1.当施設では、通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法・作業療法および言語療法、その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努めます。
2.当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがあるなど緊急やむを得ない場合を除き、原則として利用者に身体拘束を行いません。
3.当施設では、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携を図り、利用者が地域において総合的にサービスの利用ができるように努めます。
4.当施設では、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことができるようサービスに努めます。
5.サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者またはその家族に対して、療養上必要な事項について、理解しやすく説明を行なうとともに、利用者及びその家族の同意を得てサービスを実施するように努めます。

提供サービス・対応について

全室から海を眺めることができ、海と太陽の恵みを実感できる開放的な施設です。 窓の外にはさえぎる物なく太平洋が臨め、四季を通じて日の出を見ることができます。

介護サービスに関する特色等

全窓から海を一望できる広いリハビリルームにて、理学療法士・作業療法士により個々のニーズに合わせたリハビリを行っております。また浮腫軽減や全身の血液の流れを良くするためにリンパマッサージを実施しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設おおあらいの施設・法人概要

施設名
医療法人渡辺会 介護老人保健施設おおあらい
施設形態
老人短期入所施設 / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地

茨城県東茨城郡大洗町大貫町1212-11

交通情報

鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 大洗駅

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

68名

運営事業者
医療法人渡辺会
併設されているサービス
居宅介護支援センターこうようが併設されております。利用者様が在宅での介護サービスやその他のサービス、福祉サービスを適切に利用することができるよう、次のサービスを実施しております。●要介護認定の代行申請介護保険の介護サービスを受けるために、市町村窓口へ申請手続きの代行を致します。(代行料は無料です)●ケアプランの作成本人の心身の状況等を考慮しながら居宅サービス計画(ケアプラン)を作成します。(利用者様の費用負担はありません。)●地域連携市町村、保健、医療、福祉サービスとの連携を図りながら、提供に努めます。
代表者
理事長 會澤治
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3127940

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