介護老人保健施設おおあらいの求人・転職・採用・募集情報 - 東茨城郡大洗町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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医療法人渡辺会

介護老人保健施設おおあらい

  • 茨城県東茨城郡大洗町 / 大洗駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
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求人情報

  • 介護老人保健施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 155,000〜180,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 社保完備
      • 賞与あり
      詳細を見る 応募する
      • 日勤

      月収 183,100〜213,100円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      詳細を見る 応募する
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 221,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      詳細を見る 応募する

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,100〜1,300円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 経験者歓迎
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    生活相談員 / 正社員

      • 日勤

      月収 160,000〜250,000円 (手当含む)

      必要資格 社会福祉主事任用

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
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    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 200,000〜280,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      詳細を見る 応募する

    ケアマネジャー / パート

      • 日勤

      月収 200,000〜280,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      詳細を見る 応募する

  • 老人短期入所施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

  • 通所リハビリテーション

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 160,000〜180,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      詳細を見る 応募する

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,074円〜

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 経験者歓迎
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介護老人保健施設

看護師 / 正社員

    • 日勤
    • 夜勤

    月収 220,000〜270,000円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 年齢不問
    • 社保完備
    • 賞与あり
    • 日勤
    • 夜勤

    月収 175,000〜220,000円 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • 年齢不問
    • 社保完備
    • 賞与あり

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  • 東茨城郡大洗町
  • ケアマネジャー

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 200,000円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 特別養護老人ホーム
  • 東茨城郡大洗町
  • 介護職員初任者研修

医療法人渡辺会

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 183,100円〜 213,100円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 一般病院
  • 東茨城郡大洗町
  • 無資格OK

医療法人渡辺会

介護医療院おおあらいの介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 191,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 介護医療院
  • 東茨城郡大洗町
  • 介護職員初任者研修

株式会社いっしん

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 214,500円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / サービス付き高齢者向け住宅
  • 東茨城郡大洗町
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

株式会社ケアレジデンス

ケアレジデンスショートステイ大洗の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 180,700円〜 231,060円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 老人短期入所施設
  • 東茨城郡大洗町
  • 無資格OK

介護老人保健施設おおあらいの施設・法人概要

施設名
医療法人渡辺会 介護老人保健施設おおあらい
施設形態
老人短期入所施設 / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
茨城県東茨城郡大洗町大貫町1212-11
交通情報

鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 大洗駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 98日

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

バースディー休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

職務手当あり

処遇改善手当: 38,000円 ~ 40,000円

調整手当: 20,000円

正看護師手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:63歳
寮

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 25000円/月

建物タイプ : マンション

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~6歳

保育料 : 保育料 : 11,000円/月

24時間保育あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

68名

運営事業者
医療法人渡辺会
代表者
理事長 會澤治
URL
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/08/index.php?action_kouhyou_detail_027_kani=true&JigyosyoCd=0853180073-00&ServiceCd=520
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応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

7

38

48

4

  • -64歳

  • 4

    %

  • 65-74歳

  • 7

    %

  • 75-84歳

  • 38

    %

  • 85-94歳

  • 48

    %

  • 95歳-

  • 4

    %

職員体制について

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • ：
  • 女性 9

職員の年齢比

17

33

25

17

8

  • 20代

  • 17

    %

  • 30代

  • 33

    %

  • 40代

  • 25

    %

  • 50代

  • 17

    %

  • 60代〜

  • 8

    %

運営方針

(事業の目的）
指定通所リハビリテーションの事業は、要支援状態または要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように、理学療法士または作業療法士により、必要なリハビリテーションを行うことで、利用者の心身の機能回復を図ることを目的としております。
（運営の方針）
１．当施設では、通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法・作業療法および言語療法、その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が１日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努めます。
２．当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがあるなど緊急やむを得ない場合を除き、原則として利用者に身体拘束を行いません。
３．当施設では、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携を図り、利用者が地域において総合的にサービスの利用ができるように努めます。
４．当施設では、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことができるようサービスに努めます。
５．サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者またはその家族に対して、療養上必要な事項について、理解しやすく説明を行なうとともに、利用者及びその家族の同意を得てサービスを実施するように努めます。

提供サービス・対応について

全室から海を眺めることができ、海と太陽の恵みを実感できる開放的な施設です。 窓の外にはさえぎる物なく太平洋が臨め、四季を通じて日の出を見ることができます。

介護サービスに関する特色等

全窓から海を一望できる広いリハビリルームにて、理学療法士・作業療法士により個々のニーズに合わせたリハビリを行っております。また浮腫軽減や全身の血液の流れを良くするためにリンパマッサージを実施しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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勤務地 茨城県東茨城郡大洗町大貫町1212-11
アクセス

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