株式会社ケア21

ケア21明石

正社員
日勤のみ

兵庫県明石市藤が丘2-25-1
山陽電鉄本線藤江駅徒歩5分

月収	264,038円〜 492,360円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

駅近

ケア21明石の

すべての求人を見る（9件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

もしかして :

ケア21明石の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収264,038~492,360円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

年間休日 : 111日

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

兵庫県明石市藤が丘2-25-1山崎ビル2階(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

山陽電鉄本線藤江駅徒歩5分

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

その他: 【正社員】配属先は自宅から1時間圏内で決定します。

「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

特定疾患をお持ちの65歳以下のご利用者様から、高齢の方まで幅広く対応しています。難病の方、がん末期の方等の支援も対応しております。

ご利用者の総数

104 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

5%
要支援2

9%
要介護1

24%
要介護2

31%
要介護3

19%
要介護4

9%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

3

13

40

37

6

-64歳
3

%

65-74歳
13

%

75-84歳
40

%

85-94歳
37

%

95歳-
6

%

職員体制について

男性介護支援専門員と女性介護支援専門員の両方が在籍し、経験も初心者～19年と幅広く、フットワーク軽く対応しています。また、ご利用者様がいかに在宅で生活が維持出来るかご利用者様の気持ちを一番に尊重し対応しています。

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

33

67

0

40代
33

%

50代
67

%

運営方針

（1）この事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態等になった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した生活を営む事ができるよう支援する。
（2）利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供される。

勤務時間

1か月の日数に合わせて時間数を調整しています。1分単位で残業をつけています。

休暇制度の内容および取得状況

有給、夏季休暇、冬期休暇、育児休暇、介護休暇等の休暇制度があります。夏季休暇、冬期休暇は全員取得しています。

提供サービス・対応について

経験の浅いスタッフも3年以上の経験のあるスタッフも、一人だけで考えるのではなく、週1回の特定事業所加算会議の中で事例検討や支援状況の報告等を行い、多角的に支援ができるよう協力しています。事業所だけで解決しずらい問題を抱えている場合は、総合支援センター、後見センター、社会福祉協議会とも連携し地域で住み続けられるよう支援させて頂きます。

介護サービスに関する特色等

主任介護支援専門員1名在籍。男性介護支援専門員1名在籍しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

制度理解、難病研修、介護支援専門員の質の向上の為の研修等に事業所から1名以上は参加し、事業所に持ち帰って伝達研修を行っています。特定事業所加算会議で事例検討を実施しています。他法人との共同事例検討会も6カ月に1回実施。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ケア21明石の施設・法人概要

施設名

株式会社ケア21 ケア21明石

施設形態

居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所

勤務地

兵庫県明石市藤が丘2-25-1山崎ビル2階

交通情報

山陽電鉄本線藤江駅徒歩5分

運営事業者

株式会社ケア21

株式会社ケア21の
すべての求人をみる

代表者

代表取締役依田平

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号