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社会福祉法人翠清福祉会

指定居宅介護支援事業所けやき

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 茨城県水戸市酒門町4231-2
  • JR常磐線(取手~いわき) 水戸駅
月収 176,300円〜
274,300 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 週休2日
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

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指定居宅介護支援事業所けやきの魅力

 

研修あり◎家庭との両立がしやすい環境です

  • 指定居宅介護支援事業所けやきは、教育体制が整っています。施設内では、経験やスキル別に行う施設内研修や、事例検討会、学習会などを実施。また、外部研修への参加もサポートしています。働きながらスキルアップを目指したい方におすすめです。
  • 家庭と両立しやすい環境の指定居宅介護支援事業所けやき。育児休業や介護休業を整備しているのはもちろん、子育てのための短時間勤務も可能です。ライフステージが変化しても、安心して働けるでしょう。

指定居宅介護支援事業所けやきの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】08:00~17:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】09:00~18:00

残業時間(月): 下限2時間~上限2時間

給与

月収176,300~274,300円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3.3ヶ月分)

手当

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: ~30,000円

住宅手当: ~ 13,000円

扶養手当: 4,000円 ~ 8,000円

配偶者:8,000円 / その他:4,000円

職務手当: 5,000円

キャリア手当: 4,000円

業務手当: 2,000円 ~ 4,000円

特定処遇改善手当: 4,700円

休日・休暇

年間休日 : 112日

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

居宅介護支援事業所における、居宅ケアマネとして在宅(自宅)で、介護サービスをうけている方の、生活支援業務。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

茨城県水戸市酒門町4231-2(変更範囲:施設の定める範囲)

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


一時保育提携保育あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

JR常磐線(取手~いわき) 水戸駅

施設形態

居宅介護支援事業所

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(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

親の介護者として関わった子供世代の方が、要介護状態となり支援を求められるなど、世代をまたがり相談を受けるケースが増えている。地域密着で、利用者同士が親戚や幼馴染など親しい関係であることが多い。

ご利用者の総数

214

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    12%

  • 要支援2

    19%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

5名以上のケアマネを配置。主任ケアマネジャーの資格者は1名存在。「その人らしさ」「住み慣れた地域」を大切にマネージメントしています。チーム内協力が十分できます。

現在の職員の総数

8

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

0

0

29

71

0

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 71

    %

運営方針

(1)健康で豊かな自立生活を実現できるように支援します。
(2)利用者さんとご家族の思いや希望を大切にし、その人らしい人生(暮らし)を尊重します。
(3)人権を守り、住み続けられる福祉の街づくりに努力します。

提供サービス・対応について

同法人のサービスに限らず、通所サービス、訪問系、福祉用具関係など数多くの関係機関と連携し、ご本人にマッチしたサービスが利用できるように中立、公平に支援している。

介護サービスに関する特色等

各事業所、医療等と連携をもちチームアプローチを基本にします。その人らしい在宅生活の継続を個人の『権利』と考え、介護保険サービスに限らず、各種多様な援助の方法で支援します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員の教育体制を整え、積極的に研修に参加している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

指定居宅介護支援事業所けやきの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人翠清福祉会 指定居宅介護支援事業所けやき
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地

茨城県水戸市酒門町4231-2

交通情報

JR常磐線(取手~いわき) 水戸駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人翠清福祉会
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2689889

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