株式会社わかばケアセンター

デイサービスわかば平野

正社員
日勤のみ

東京都足立区平野2-8-2

月収	220,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

未経験可
自動車免許歓迎
週休2日
社保完備
賞与あり

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デイサービスわかば平野の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:00~18:00
【日勤】09:30~18:30

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収220,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（200000円）

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 週休2日制

シフトによる１ヶ月９日休み　２月は８日　日曜日は休業日。

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0.00％〜2.50％　前年度実績)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

デイサービスわかば平野における介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都足立区平野2-8-2(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

歓迎条件: 普通自動車免許歓迎（ＡＴ限定可）
その他: 未経験可

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

35%
要介護2

32%
要介護3

23%
要介護4

8%
要介護5

1%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

7

46

43

4

65-74歳
7

%

75-84歳
46

%

85-94歳
43

%

95歳-
4

%

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

15

23

15

23

20代
15

%

30代
23

%

40代
15

%

50代
23

%

60代〜
23

%

運営方針

私達は、おもてなしの精神に徹し、お客様に「よりそう」サービスで安心と信頼を商品化し、最高の顧客満足度をめざします。

研修等の実施状況

毎月、現任研修・勉強会実施

提供サービス・対応について

1日型の通常規模デイサービスです。外出レクや趣味活動が充実しています。機能訓練は初日にメニューを決めて短長期目標を立てて取り組んで頂いております。その他、通信カラオケ、夕食弁当サービス、買い物代行サービス、リモート面会、ヘアカットなどご希望に合ったサービスをご利用することが出来ます。感染症対策を常に行い、お客様に安心安全にお過ごし頂くお客様に寄り添った笑顔の絶えない時間をスタッフの対応力でご提供させて頂いております。

介護サービスに関する特色等

多彩なイベントと講師による書道、華道等のサークル活動と共にお客様のニーズに合わせた夕食弁当やＺｏｏｍによるリモート面会など新たなサービスも実施しています。
感染症対策や夏場の安否確認等にも力を入れています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスわかば平野の施設・法人概要

施設名

株式会社わかばケアセンターデイサービスわかば平野

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

東京都足立区平野2-8-2

サービス提供地域

東京都足立区全域、東京都葛飾区一部、埼玉県草加市・川口市一部

運営事業者

株式会社わかばケアセンター

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代表者

北爪　初江

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