株式会社ケア21

デイサービスセンターたのしいデイうめじま

正社員
日勤のみ

東京都足立区梅島2-3-15
東武伊勢崎線梅島駅徒歩12分

月収	242,800円〜 262,800円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

駅近

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デイサービスセンターたのしいデイうめじまの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収242,800~262,800円 (手当含む)

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休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : シフト制

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都足立区梅島2-3-15(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

東武伊勢崎線梅島駅徒歩12分
東武伊勢崎線西新井駅徒歩18分
東武大師線西新井駅徒歩18分
東武伊勢崎線五反野駅徒歩19分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平成24年4月にオープンしたデイサービスです。みなさん、趣味活動やリハビリ、友人を作りにいらっしゃる方が多いです。気さくな方が多く、新しいお仲間にも優しくお声かけされる方が沢山いらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

27%
要介護2

35%
要介護3

21%
要介護4

10%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

7

29

57

7

65-74歳
7

%

75-84歳
29

%

85-94歳
57

%

95歳-
7

%

職員体制について

スタッフは、みんな元気で明るいです。笑顔と活気に溢れています。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

8

33

8

25

20代
8

%

30代
33

%

40代
8

%

50代
25

%

60代〜
25

%

運営方針

【事業の目的】株式会社ケア２１が設置するたのしいデイうめじま（以下、「事業所」という。）において実施する通所介護及び介護予防通所介護（以下、「通所介護等」という。）事業の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護または要支援状態（以下、「要介護状態等」という。）の利用者に対して、適切な通所介護等を提供することを目的とする。
【運営方針】1.この事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態等となった場合においても心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
2．利用者の要介護状態等の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
3.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
4.事業の実施にあたっては、利用者の所在する市区町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
5．前4項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成11年厚生省令第37号）及び「指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成18年3月14日厚生労働省令第35号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

研修等の実施状況

月1回認知症や接遇研修などを行っています。

提供サービス・対応について

午後の活動に選択メニューをご用意しております。ゆっくり過ごす活動メニューと元気に活動的に過ごせるメニューを、その日の、身体状況やご気分でご本人にメニューを決めて頂けます。足湯や生活リハビリは、特にご好評頂いてます。自社経由でお食事を取り寄せ提供させて頂いており、利用者様からも「食事が美味しくなった」との声を頂いております。又月１回、お食事イベントも行っており、こちらもご好評いただいております。

介護サービスに関する特色等

ご利用者の皆様の自宅での生活が、豊かでたのしく送れるよう支援させて頂きます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

デイサービスセンターたのしいデイうめじまの施設・法人概要

施設名

株式会社ケア21 デイサービスセンターたのしいデイうめじま

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

東京都足立区梅島2-3-15

サービス提供地域

足立区

交通情報

東武伊勢崎線梅島駅徒歩12分 / 東武伊勢崎線西新井駅徒歩18分 / 東武大師線西新井駅徒歩18分 / 東武伊勢崎線五反野駅徒歩19分

運営事業者

株式会社ケア21

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代表者

代表取締役依田平

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