株式会社銭形
| 月収 |
210,000円〜
230,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限10時間~上限20時間
月収210,000~230,000円 (手当含む)
年2回(1.5ヶ月分)
資格手当あり
5,000円(介護福祉士)
3,000円(実務者研修)
固定残業代なし
通勤手当あり
通勤手当制度: あり
処遇改善手当あり
40,000円 (介護職未経験者)
60,000円~70,000円 (有経験者
特別処遇改善手当あり
年間休日 : 105日
休日制度 : その他
シフト制週休2日です。希望の固定休日をお聞きします。
有給休暇
制服貸与
再雇用(70歳まで)
結婚・出産祝い金
社用バイク貸出可能
バイク用カッパ支給
社内用スマホ支給
定年制度:65歳
京都府京都市下京区柿本町594番地13(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
通勤手当あり
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
137 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
15%
要介護2
31%
要介護3
15%
要介護4
15%
要介護5
23%
現在の職員の総数
すべての出会いを大切にして、誠意あるサービスを尽くします。
☆質の高いサービスをお客様に届ける。
私達は多くのお客様の多様なご要望にお応えする質の高いサービスを提供していくことで、お客様や地域の皆様から信頼されるこれまでにない「介護サービス」を実現化します。
☆介護事業は「慈善事業」ではない。
私たちは介護の仕事を「慈善事業」とは考えていません。社員一人一人が専門職として質の高いサービスを提供し顧客満足の対価として正当な報酬を頂戴する「介護サービス業」だと考えています。サービスの安定供給の為に積極的に正社員採用を行うこと、どんなお客様にも対応できるよう幅広い年齢層や現場経験を持つ人材えお揃えること、経験豊富な有資格専門職を採用するとともに教育・研修を充実させることで、より洗練されたプロフェッショナルチームをめざす。
☆お客様の幸せ=社員の幸せ=銭形の幸せ
私たちは、顧客満足と同じくらいに従業員の満足も重要であると考えています。社員がお客様へのサービス提供に専念できるよう、日頃から常に社員の処遇や職場環境の改善に努めています。介護サービスの第一線で活躍する社員に対して、合理的に利益を還元することが社員の仕事に対するモチベーションやコミットメントを高め、サービスの質の向上の原動力となるものと考えています。お客様・社員・銭形の三者共栄が、私たちが目指すべき幸せの「形」です。
☆積極的なICTの導入により業務効率化を推進
私たちは、クラウドやSNSなどICT活用し、社内情報共有システムの構築や記録物のヘーパーレス化などを積極的に進め、業務効率化と社員の業務負担軽減を図っていきます。その一方で社員には明るさ、愛嬌、素直さ、誠実さといった基本的な人間性、コミュニケーション能力、問題解決能力といった社会的スキルの大切さをいつも説いています。それらの人間力の上にこそICT化の効果は現れるものと考えています。
介護を必要とされる高齢者の方や、介護や援助を必要とする障がいを持つ方が住み慣れたお住まいでご自身の嗜好にあった生活を送れるよう、専門の資格を持ったヘルパーがご自宅までお伺いして様々なサポートをいたします。画一的・無機的なサービスに終始する事がないように、お客様に寄り添った懇切丁寧なサービスをご提供いたします。
京都府京都市下京区柿本町594番地13
嵯峨野線 丹波口駅 徒歩9分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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