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NPO法人藍LOVE

藍LOVE上中居

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 群馬県高崎市上中居町1204
  • JR八高線(高麗川~高崎) 高崎駅 徒歩26分
月収 180,000円〜
210,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

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藍LOVE上中居の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収180,000~210,000円 (手当含む)

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賞与

年3回(3ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

業務内容

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

群馬県高崎市上中居町1204(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR八高線(高麗川~高崎) 高崎駅 徒歩26分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

年齢不問
未経験可

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(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的軽度の利用者様から、要介護4・5の重度の利用者様、精神疾患のある利用者様と多様である。独居、認知症、特定疾患等、様々な境遇にある利用者様が多数利用されている。

ご利用者の総数

11

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

11

11

39

33

6

  • -64歳
  • 11

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

介護福祉士の資格を取得しているヘルパーが半数を占める。月1回の社内研修に加え、社外の研修にもできる限り出席して、介護技術の向上が可能となる環境を整備している。社内研修の内容としては、「車いすでの介助方法」、「排泄介助・オムツ交換の方法」、「認知症高齢者の介護方法」、「利用者・ご家族とのヘルパーとしてのコミュニケーションの方法」「調理実習」等多様な研修内容を、ヘルパーからの要望も入れながら決めている。ヘルパー間、事業者間の報告、連絡、相談が常に行える体制がある。ヘルパーの性別は、女性が多いが、男性ヘルパーも1名在籍しており、利用者様からのご要望に沿えるようになっている。開業から在籍しているヘルパー、施設経験のあるヘルパー等、経験豊富なヘルパーが多数在籍していることも特徴である。福祉住環境コーディネーター2級、介護支援専門員の資格取しているヘルパーも在籍。

現在の職員の総数

8

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

14

14

57

0

14

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 57

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

きめ細やかで丁寧なサービス提供と、住み慣れた町で、安心して元気に暮らせるよう支援をしていく。関連職種、ご家族様、地域の方々と連携、協力をしながら、利用者の方々の在宅生活を支えていく。

提供サービス・対応について

利用者様ご本人様、ご家族様、各関連職種との連携を重視している。迅速・丁寧をモットーに支援している。チームとして、利用者様を支援させていただくことを全ヘルパーが理解して行動できる環境を整えている。サービス内容や方法についての社内カンファレンス、意見交換等も、随時行っており、全ヘルパーが一定以上の能力を維持、向上していけることが目標である。ALS、パーキンソン病、認知症等の特に専門的なケアの知識・技術が必要であったり、関連職との連携が特に必要な利用者様へのサービスにも取り組んでいる。

介護サービスに関する特色等

きめ細やかで丁寧なサービス提供と、住み慣れた町で安心して元気に暮らせるよう支援をしていく。

介護サービス向上に向けた
取り組み

人材の育成とお互いに支え合う職場での人間関係はサービスの質に直結する事項であると認識して、事業所運営を行っている。社内会議や社内研修を行っている。社内研修は全体研修と個別研修を実施して、ヘルパー一人一人の介護スキルの向上を図っている。「お互いに教え合える関係」を意識して、事業所内のヘルパー同士、サービスの質の向上に努めている。慣れないヘルパーに対しては、利用者様の了承を得た上で、経験のあるヘルパーと同行訪問を行ったり、業務全般についてメンター制度を実施している。また、ヒヤリハット記録等の日々の介護の記録をもとにして、情報の共有を図り、質の向上に努めている。近年、「クレド」を作成し、支援の目標設定とフードバックを通し、利用者様ご家族様の利益のため、また地域の福祉の向上の為の行動をヘルパー一人ひとりが意識する取り組みも行っている。

藍LOVE上中居の施設・法人概要

施設名
NPO法人藍LOVE 藍LOVE上中居
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

群馬県高崎市上中居町1204

交通情報

JR八高線(高麗川~高崎) 高崎駅 徒歩26分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
NPO法人藍LOVE
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2307543

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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