藍ＬＯＶＥ上中居の求人・転職・募集情報 - 高崎市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

きめ細やかで丁寧なサービス提供と、住み慣れた町で、安心して元気に暮らせるよう支援をしていく。関連職種、ご家族様、地域の方々と連携、協力をしながら、利用者の方々の在宅生活を支えていく。

利用者様ご本人様、ご家族様、各関連職種との連携を重視している。迅速・丁寧をモットーに支援している。チームとして、利用者様を支援させていただくことを全ヘルパーが理解して行動できる環境を整えている。サービス内容や方法についての社内カンファレンス、意見交換等も、随時行っており、全ヘルパーが一定以上の能力を維持、向上していけることが目標である。ＡＬＳ、パーキンソン病、認知症等の特に専門的なケアの知識・技術が必要であったり、関連職との連携が特に必要な利用者様へのサービスにも取り組んでいる。

きめ細やかで丁寧なサービス提供と、住み慣れた町で安心して元気に暮らせるよう支援をしていく。

人材の育成とお互いに支え合う職場での人間関係はサービスの質に直結する事項であると認識して、事業所運営を行っている。社内会議や社内研修を行っている。社内研修は全体研修と個別研修を実施して、ヘルパー一人一人の介護スキルの向上を図っている。「お互いに教え合える関係」を意識して、事業所内のヘルパー同士、サービスの質の向上に努めている。慣れないヘルパーに対しては、利用者様の了承を得た上で、経験のあるヘルパーと同行訪問を行ったり、業務全般についてメンター制度を実施している。また、ヒヤリハット記録等の日々の介護の記録をもとにして、情報の共有を図り、質の向上に努めている。近年、「クレド」を作成し、支援の目標設定とフードバックを通し、利用者様ご家族様の利益のため、また地域の福祉の向上の為の行動をヘルパー一人ひとりが意識する取り組みも行っている。