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社会福祉法人駿府葵会

グループホームおきつの家の介護求人

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

給与

月収 152,000250,000 (手当含む)

施設
形態

グループホーム

勤務地

静岡県静岡市清水区興津中町1134-1 /

資格

介護福祉士

こだわり条件

  • 未経験可
  • ブランク可
  • 週休2日
  • 資格取得支援
  • 社保完備
  • 賞与あり

グループホームおきつの家の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収152,000~250,000円 (手当含む)

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 22,500円 ~ 30,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 24,000円

通勤手当制度: ~24,000円

住宅手当: 2,000円 ~ 23,000円

扶養手当: 1,000円 ~ 20,000円

職務手当あり

処遇改善手当あり

385,000円/年(前年度実績)

子育てママ応援手当あり

シングルマザー応援手当あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : 週休2日制

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

看護休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用
エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)

定年制度:65歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

静岡県静岡市清水区興津中町1134-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

通勤手当: ~ 24,000円

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可
ブランク可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    6%

職員体制について

現在の職員の総数

17

運営方針

利用者一人一人の人格を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続できるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びそのおかれている環境を踏まえて地域での暮らしを支援します。ケアプランを基準に介護サービスの提供を行っています。

介護サービスに関する特色等

利用者一人一人の人格を尊重し、地域住民との交流や地域活動への参加を図りながら利用者の心身の状況を把握し、希望を取り入れ地域での暮らしを支援いたします。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

グループホームおきつの家の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人駿府葵会 グループホームおきつの家
施設形態
グループホーム
勤務地

静岡県静岡市清水区興津中町1134-1

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人駿府葵会

社会福祉法人駿府葵会の
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代表者
佐々木 至忠
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2134817

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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