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医療法人久寿会

介護支援事業すずらん

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 大分県速見郡日出町藤原1691-1
  • JR日豊本線(門司港~佐伯) 日出駅 徒歩10分
時給 1,200円〜
1,350
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 介護老人保健施設
  • 年齢不問
  • 駅近
  • 託児所あり

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介護支援事業すずらんの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,200~1,350円

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

ケアマネージャー業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大分県速見郡日出町藤原1691-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

JR日豊本線(門司港~佐伯) 日出駅 徒歩10分

施設形態

介護老人保健施設

応募条件

その他

年齢不問

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(介護老人保健施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

近年、高齢化が進み、病院との連携・相談支援を受けることで療養をスムーズにできる

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    67%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

5

5

16

42

32

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 16

    %

  • 85-94歳
  • 42

    %

  • 95歳-
  • 32

    %

職員体制について

男女の比率がよく介助時のサポート体制がとりやすい

現在の職員の総数

28

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員の年齢比

11

28

39

11

11

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 28

    %

  • 40代
  • 39

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

介護サービスと医療サービスの密接な連携を図り、利用者の在宅復帰を支援し、利用者の希望を大切にし、公正・中立な立場で個々の症状に応じたきめ細やかなサービスを提供します。また、施設職員の自己研鑽の意識を高め、専門的な知識・技術の向上に努めます。

勤務時間

既定の勤務時間を受容な主軸とし、子育て中の職員の勤務体制の配慮、夜勤免除等個別対応をしている

休暇制度の内容および取得状況

各月に有給休暇を取得。個別に勤務希望や、休暇希望を受けてシフト調整している

福利厚生の状況

懇親会の費用の支援など

提供サービス・対応について

清潔ケア・感染予防に留意して、快適に過ごせるようにしている

介護サービスに関する特色等

主体が医療法人久寿会鈴木病院であり、利用者と医療との連携が取りやすく、緊急時24時間の医療機関の受け入れ体制が整っています。優しさをモットーに利用者や家族の意向を大切にしたサービスを提供します。同時に、利用者のリハビリを強化し、在宅復帰を目指します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

誕生日などのイベント

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護支援事業すずらんの施設・法人概要

施設名
医療法人久寿会 介護支援事業すずらん
施設形態
有料老人ホーム / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / グループホーム
勤務地

大分県速見郡日出町藤原1691-1

交通情報

JR日豊本線(門司港~佐伯) 日出駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療法人久寿会
代表者
鈴木 貫史
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2053805

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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