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社会福祉法人村山福祉会

特別養護老人ホーム伊奈平苑

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都武蔵村山市伊奈平6-14-2
月収 200,000円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 社会福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 週休2日
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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特別養護老人ホーム伊奈平苑の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限2時間

給与

月収200,000円~ (手当含む)

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

地域包括支援センターにおける業務内容全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

社会福祉士

就業場所

東京都武蔵村山市伊奈平6-14-2(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

大型団地を抱えているため、独居や老夫婦世帯が占める割合が多い

ご利用者の総数

91

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    47%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

13

31

51

4

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

新規採用ホームヘルパーには、特別養護老人ホーム内においての実習とヘルパーの同行訪問実習を実施、その後各利用者宅へ派遣となる。 チームの一員として、お互いを尊重出来る。笑顔でやさしさをモットーにしています。

現在の職員の総数

23

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

9

5

23

64

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 5

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 64

    %

運営方針

訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排泄・食事介護等の生活全般にわたる援助を行う。

勤務時間

6:00~22:00の間で稼働可能な時間を選択する 希望により扶養内・扶養外を選択する 社会保険加入あり

休暇制度の内容および取得状況

稼働時間、勤続年数により入職後6か月より有給休暇あり

福利厚生の状況

資格取得に関して ・介護福祉士受験資格の為の実務者研修費用の負担制度 ・介護支援専門員に向けての講習会を行う合格後の報奨金制度あり

提供サービス・対応について

ご利用者が安心してケアを任せる事の出来るスタッフがそろうオンリーワンの事業所を目指しています

介護サービスに関する特色等

地域に根ざし、地域に愛され、地域に信頼される事業所を目指します。ナンバーワンの事業所を目指すのではなく、ご利用者が安心してケアを任せることができるスタッフがそろう、オンリーワンの事業所を目指します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部講師及び職員による研修を行い、知識、介護技術を学び資質の向上のために毎月ホームヘルパー会議を開催している。 ホームヘルパーへの連絡事項等の伝達の場、情報交換の場としても活用。 地域リハビリテーション支援事業等、地域で行われる研修にも進んで参加をする。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホーム伊奈平苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人村山福祉会 特別養護老人ホーム伊奈平苑
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地

東京都武蔵村山市伊奈平6-14-2

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人村山福祉会
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1957618

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