SOMPOケア株式会社

SOMPOケア海老名訪問介護

パート・アルバイト
日勤のみ

神奈川県海老名市社家77-1

時給	1,600円〜 2,000円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	訪問介護事業所

未経験可
ブランク可
年齢不問
正社員登用
週2、3日〜OK
車通勤可
制服貸与

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SOMPOケア海老名訪問介護の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

7:00～22:00の間で週1日～、1時間～
扶養内勤務OK
短時間勤務OK

週1日勤務〜可

週1時間勤務〜可

給与

時給1,600~2,000円

6:00～8:00、18:00～22:00 時給2,000円
時間帯割増有、日祝は時給300円UP

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

日祝手当あり

職務手当あり

慶弔見舞金あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険(健康保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度なし
研修サポート制度: 研修制度
正社員登用
復職支援サポート
その他福利厚生情報: 制服貸与
レジャー施設割引き制度
リゾートホテル宿泊割引

業務内容

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県海老名市社家77-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

車通勤【可】バイク通勤【応相談】

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（AT可）
その他: ブランク可
年齢不問
未経験可
スマートフォン所持必須（業務に使用するため）

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

62 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

40%
要介護2

35%
要介護3

13%
要介護4

3%
要介護5

8%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

3

16

27

45

9

-64歳
3

%

65-74歳
16

%

75-84歳
27

%

85-94歳
45

%

95歳-
9

%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

6

18

35

41

30代
6

%

40代
18

%

50代
35

%

60代〜
41

%

運営方針

１．事業の実施にあたっては、利用者の身体の状況、希望及びその置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等のその他の生活全般にわたる援助を行う。
２．事業の実施にあたっては、懇切丁寧に行うとことを旨とし、利用者又は家族に対し、サービスの提供等について、理解しやすいように説明を行う。
３．事業の実施においては、関係市区町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
４．前各項のほか、行政の条例に定める内容を遵守し、事業を実施する。

介護サービスに関する特色等

高齢者が住み慣れた地域や住みたい場所でいつまでも自らが望む生活を可能にするため、介護だけではなく、医療や生活のニーズにも応える包括的なケアサービスを提供します。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

SOMPOケア海老名訪問介護の施設・法人概要

施設名

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア海老名訪問介護

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

神奈川県海老名市社家77-1

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

SOMPOケア株式会社

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設立年月(法人)

1997/05/26

代表者

代表取締役遠藤健

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