社会福祉法人慈照会
| 月収 |
182,800円〜
320,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
地域密着型の介護施設。介護のみならず福祉全般の知識を身に付けられます
▲スムーズな連携を図り作業効率を向上! ローテーションで配置換えをしています
▲子育て中の方も安心の支援制度あり! 職員同士の仲が良く働きやすい雰囲気です
▲個々のスキルや経験に合わせた教育や研修を実施しています!
OJTあり!スキル・キャリアアップ支援が魅力です♪
わだの里で働く魅力
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~09:30
月収182,800~320,000円 (手当含む)
年2回(3.95ヶ月分)
※昨年度実績
夜勤手当: 38,000円 ~ 47,500円 / 回
/月
資格手当あり
ヘルパー2級:時給10円増、ヘルパー1級:時給20円増、介護福祉士:時給40円増
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
正職員:24円×km×出所日数(通勤のない日は支給対象外)
住宅手当: 10,000円
扶養手当: 10,000円 ~
(1人目:10,000円、2人目から:5,000円)
会議手当: 1,000円
年間休日 : 115日
休日制度 : その他
月9日(2月は8日)
夏季休暇4日
冬季休暇4日
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
誕生日休暇1日
再雇用(第二定年75歳後の再雇用もあり)
定年制度:65歳
静岡県富士市今泉1-11-7(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
富士市全域、98歳になられる方から60代の方まで幅広い年齢層の方がご利用され、ご本人らしく穏やかに過ごされています。ご利用時間内お買い物やお掃除、お洗濯で活躍してくださる方もいらっしゃいます。集団ゲーム等ではℊ利用者様の活動的な面も見られ、笑い声も多くにぎやかに行えています。将棋や調理、絵画や野菜作りなど個々の趣味を満喫されている方もいらっしゃいます。地域資源活用した外出も定期的に行い、地域住民との交流機会も増えています。 ふじのくに型(基準該当障害福祉サービス)において、30代~50代になられる障害のある方もご利用されています。高齢者の方と一緒に、施設の活動へ参加して頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
17%
要介護1
34%
要介護2
24%
要介護3
21%
要介護4
0%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
7
10
17
48
17
7
%
10
%
17
%
48
%
17
%
気持ちの優しいポジティブな職員がそろっています。ご利用者様のお体を気遣い安全に過ごして頂けいるよう、介護・看護職員が連携し日々の支援をしております。ご利用時は楽しい時間を過ごしていただける様、個別性に配慮したレクリエーションや、地域の様々な資源を活用した外出企画・地域行事への参加機会をもうけ、住まわれている地域とのつながりが切れないに様な支援に日々取り組んでいます。又、お誕生日には『夢を叶えましょう』の企画のもと、ご利用者様の希望を確認しその実現に向け出来る限り対応をさせていただいています。看護師2名配置することで、健康状態の変化に迅速に対応でき、ご利用様の様態に沿った機能訓練が提供できるよう取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
18
29
24
12
18
%
18
%
29
%
24
%
12
%
1.お客様個人の尊厳を保ちつつ、ご家族とも連携し自立した日常生活を、地域社会において営むことができるように支援致します。
1.地域密着型の施設とし、お客様やご家族、住まわれる地域との結びつきを重視した運営を行い、医療・保健・福祉サービスを提供する関係諸機関との連携に努めてまいります。
7:30~16:308:00~17:009:00~18:0010:00~19:0015:00~24:0024:00~9:00で対応しています。ご家庭の事情でショートタイムでの勤務、月の勤務日数等相談しながら働きやすい職場作りをしています。
有休・夏休・冬休あり
「共に生きる、豊かな老後、あたたかい家」の理念に基づきサービスを行っています。サービスを柔軟に組み合わせることにより、自宅での生活・住み慣れた地域での暮らしが続けられるよう支援しています。日々の生活に小さな事でも役割を持ち続けて頂き、満足感・達成感を得る事ができるよう個別支援に取り組んでいます。体調変化にも、御家族と一緒に向き合い、より安全に毎日が送れるようお手伝いさせて頂いています。また急なサービスの変更にも臨機応変に対応しております。
毎年次年度に向けた目標を設定します。目標が達成できるよう、職員全員で定期的な会議だけでなく、日々の業務を振り返りながら話合いを重ね取り組んでいます。 職員研修・施設内勉強会も随時行っており、その時々のご利用者の状態変化に応じたサービス提供が、迅速に出来る様日々研鑽しています。 又平成28年より「ふじのくに型(基準該当障害福祉サービス)」での障害者の方の御利用についてのご相談もお受けしており、現在2名の方がご利用されています。 令和2年より、地域包括支援センターの出先機関とし、公的なサービス利用のない地域の高齢者の見守り訪問や、相談窓口としても活動も実施しております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
静岡県富士市今泉1-11-7
岳南鉄道線 岳南原田駅 徒歩21分
駐車場あり(無料)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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