医療法人財団湖聖会
| 月収 |
251,500円〜
317,250円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】09:30~18:30
【夜勤】16:00~08:30
残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
月収251,500~317,250円 (手当含む)
年2回(1.2ヶ月分)
夜勤手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: ~50,000円
役職手当あり
処遇改善手当あり
特別手当あり
特定処遇改善手当あり
日曜手当あり
子育て手当あり
年末年始手当あり
特定改善手当あり
改善手当あり
年間休日 : 110日
休日制度 : その他
静岡県富士市岩本232-2(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
4%
要介護1
25%
要介護2
25%
要介護3
17%
要介護4
8%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
8
21
63
4
4
%
8
%
21
%
63
%
4
%
明るく元気な職員ばかりで、いつも笑い声が聞こえます。 若い職員も頑張っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
36
21
36
7
0
36
%
21
%
36
%
7
%
本事業所において提供する小規模多機能居宅介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとします。
ご利用者が住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、ご利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、妥当適切にサービスを提供します。
ご利用者一人ひとりの人格を尊重し、ご利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるようにサービス提供します。
規模多機能居宅介護の提供に当たっては、小規模多機能居宅介護計画に基づき、漫然かつ画一的にならないように、ご利用者の機能訓練及び日常生活が営むことができるよう必要なサービスを提供します。
小規模多機能居宅介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨し、ご利用者又はご家族に対し、サービス提供等については理解しやすいように説明を行います。
登録者が通いサービスを利用しない日においては、可能な限り、訪問サービスの提供、電話連絡による見守り等を行うなど、登録者の居宅生活を支えるために適切なサービスを提供します。
ご利用者の要支援・要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行います。
提供する小規模多機能居宅介護の質の評価を行うとともに、定期的に外部の者による評価を受けて、それらの結果を公表し、常に改善を図ります。
常勤者は、早番、日勤、遅番、夜勤があります。夜勤は16:00~8:30です。
常勤職員は、長期休暇制度があります。
訪問介護、送迎範囲・時間について柔軟に対応いたします。
法人の研修が充実しています。中途採用の職員向けの5日間の研修もあります。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
静岡県富士市岩本232-2
JR身延線 竪堀駅 徒歩15分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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