社会福祉法人上越あたご福祉会
| 月収 | 170,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
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多様な研修あり◎きめ細やかなケアを実践!
【早番】07:00~16:00
【日勤】10:00~19:00
【準夜勤】13:30~22:30
【深夜勤】22:30~07:30
シフト制
残業ほぼなし
月収170,000円~ (手当含む)
年2回(4ヶ月分)
準夜勤手当: 1,500円 / 回
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格:1,500円
深夜勤手当: 3,500円 / 回
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格:3,500円
資格手当: ~ 10,000円
通勤手当制度: ~28,000円
実費支給
住宅手当: ~ 10,000円
扶養手当: 3,000円 ~ 7,000円
配偶者:7,000円 / その他:3,000円
年間休日 : 115日
休日制度 : 週休2日制
シフト制
リフレッシュ休暇(勤続3年後から2日間、5年後から3日間のお休みがプラスされる制度です。)
育児休暇(取得実績あり)
再雇用(65歳まで)
育児支援
企業年金(確定拠出年金)
定年制度:60歳
新潟県上越市五智2丁目1番3号(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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もお任せください!
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今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
歌や体操を好まれ、みなさんお話好きである。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
44%
要介護3
33%
要介護4
0%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
33
56
11
33
%
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11
%
入居者に寄り添った対応を心掛けている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
33
17
50
33
%
17
%
50
%
要介護者であって認知症(当該認知症に伴って著しい精神症状を呈する者及び当該認知症に伴って著しい行動異常がある者並びにその者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く。以下同じ)について、共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、入居者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするものとする。
早勤7:00~16:00、日勤8:30~17:30、遅勤10:00~19:00、準夜勤13:30~22:30、深夜勤22:30~7:30
特別休暇として5年以上勤務の職員にはリフレッシュ休暇3日が取得でき、全員が利用している。
今年度は無料宿泊券の希望者はなし。
家での暮らしが可能な限り継続できるように、ご本人のご意向もふまえて家事や趣味の提供を行なっている。
入居者の人格に十分に配慮し、入居者の精神的な安定、問題行動の減少及び認知症の進行緩和が図れるように介護サービスを提供し又は入浴、排せつ、食事等の介護、その他日常生活上の必要な支援を行うものとする。
職員会議などでケアの見直しを随時行っている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
新潟県上越市五智2丁目1番3号
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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