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株式会社アクティブライフ

アクティブライフ芦屋

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 兵庫県芦屋市岩園町11-15
  • JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅 徒歩14分
月収 205,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 グループホーム
  • 社保完備
  • 職場取材あり

アクティブライフ芦屋の魅力

 

手厚い介護体制♪一人ひとりに寄り添ったケアを実践◎

  • アクティブライフ芦屋では、移乗サポートロボットを導入し、職員の身体的な負担の軽減につなげています。また、利用者さま1.25人に対して、職員1人の介護体制を整備。落ち着いた環境のなかで、一人ひとりに寄り添ったケアを実践できるでしょう。
  • 同施設は、充実した研修制度を整えています。入社後は定期的にフォロー研修を実施しているため、スキルアップを目指せる環境です。また、認知症ケアに注力しており、認知症実践者研修の受講などを推進しています。

採用担当者に職場の話を聞きました!

アクティブライフ芦屋 での働き方・取り組みについて

アクティブライフ芦屋の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~15:30
【日勤】09:00~17:30
【遅番】12:00~20:30
【夜勤】17:00~09:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収205,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:211,000円
夜勤手当:7,000円
処遇改善手当:26,000円
介護福祉士:7,000円
賞与:年2回(320000円)

賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士:1回7,000円

資格手当

資格手当: 1,000円 ~ 2,000円

介護福祉士実務者研修:2,000円 / 介護職員初任者研修:1,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

休日制度 : その他

シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度なし

業務内容

介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

兵庫県芦屋市岩園町11-15(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅 徒歩14分

施設形態

グループホーム

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 体調不良の際にはちゃんと早退できます。女性にとって働きやすい制度も整ってきています。
    • 大阪ガスのグループ会社です。母体が大きいので経営は安定していると思います。
    • 新人のうちは研修がたくさんあり、時には副社長が登壇する研修に参加することもあります。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

19

50

27

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 19

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 27

    %

職員体制について

教育・研修制度の充実 ・研修センターには現場で経験を積んだ専属の講師がおり、 現場でのOJTと連携し、ケア未経験者を3年で育成する カリキュラムを組んでます。 ・入社後定期的なフォロー教育・研修により、介護職と してだけでなく社会人としての成長が図れます。 ・介護福祉士等の資格取得補助制度・資格手当があります。 ・認知症実践者研修受講の推進など認知症ケアの専門スタッフを育成します。

現在の職員の総数

31

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

25

13

38

17

8

  • 20代
  • 25

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

運営方針

・入居者が可能な限り事業所において、その有する能力に応じ、日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練を行うことにより、入居者の社会的孤立感の解消および心身機能の維持を図るように努める。また、入居者の家族の身体的および精神的負担の軽減を図るよう努める。
・事業の実施にあたっては、入居者の要介護等の状態の軽減もしくは悪化の防止・予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うよう努める。
・事業の実施にあたっては、入居者の心身の状況やおかれている環境等に応じて、入居者の意思および人格を尊重し、常に入居者の立場に立ってサービスを提供するように努める。
・本事業の運営にあたっては、関係市町村、高齢者生活支援センター、居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。

提供サービス・対応について

グループホームの介護理念 「家庭的な雰囲気の中で、安心と尊厳のある生活を。」 4つのポイント ・ご入居者が主人公 ・生きがいのある生活 ・尊厳を保つ ・地域社会とともに ご入居者がその方らしく生活できるよう、ご本人の意向を尊重しサポートします。 9名という集団生活になりますが、例えば馴染みの喫茶店へご一緒することや、買物に行くことも大切なことです。 そういった個別サービスにも対応するために手厚い人員体制を確保しています。

介護サービスに関する特色等

・どのように過ごしていただくかは、ご本人の意向を尊重します。スタッフは不自由なところを補うサポート役です。
・ご入居者に「仕事」「役割」「楽しみ」を通じて、生き甲斐をもって生活していただけるようにお手伝いします。
・プライバシーを大切にし、尊厳を保っていただけるよう配慮いたします。
・地域社会との関わりを持って日常生活をお過ごしいただけるように支えます。

アクティブライフ芦屋の施設・法人概要

施設名
株式会社アクティブライフ アクティブライフ芦屋
施設形態
老人デイサービスセンター / グループホーム
勤務地

兵庫県芦屋市岩園町11-15

交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅 徒歩14分

運営事業者
株式会社アクティブライフ

株式会社アクティブライフの
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代表者
代表取締役 田村 昌之
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1665710

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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