社会福祉法人日吉たには会
| 月収 | 152,880円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
入所から自立支援までサポート◎
月収152,880円~ (手当含む)
夜勤手当あり
通勤手当制度: あり
職務手当あり
年間休日 : 120日
休日制度 : 完全週休2日制
再雇用(65歳まで)
定年制度:60歳
京都府南丹市園部町横田2-111-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要介護36名 要介護48名 要介護56名
ご利用者の要支援/要介護レベル
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ご利用者の男女比
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現在の職員の総数
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1、地域とのかかわり、家庭との結びつきを重視した運営を行い、地域の保健、医療・福祉関係者や行政機関等との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
2、明るく家庭的な雰囲気および健全な環境の下での生活を確保するため、職員との信頼関係を基調として、入居者一人ひとりの意志および人格を尊重し、常に入居者の立場に立った適切なサービスの提供について不断の努力を行う。
3、地域密着型サービス計画に基づき、可能な限り居宅への復帰を念頭に置き、利用者がその能力に応じ、自立した日常生活を営むことを支援するものとする。
・7:00~16:00(早出) ・9:30~18:30(C勤) ・10:00~19:00(D勤) ・11:00~20:00(F勤) ・12:00~21:00(H勤) ・13:00~22:00(遅出) ・21:45~7:45(夜勤・休憩120分) ・8:00~17:00(I勤) ・8:30~17:30(A勤)
●年次有給休暇年10日 ●特別有給休暇①結婚②出産③忌引き④父母の法要⑤感染症による就業制限⑥被災など ●出産前後の休業 ●育児休業 ●介護休業
●京都府民間社会福祉施設職員共済会加入●職員互助会 ●健康診断●インフルエンザ予防接種 ●永年勤続表彰 ●野球部 ●各種保険加入●退職共済 ●ユニフォーム貸与
○多職種協働による誠実な個別ケアの実践 ・ご利用者ご家族との関わりの中で想いをくみとり、自己決定を促した個別ケアに取り組みます。 ・介護技術・知識を活かし、ご利用者の心身状況の情報共有から統一したケアを行い、介護事故を防止することで安全な暮らしの提供に努めます。 ・ご利用者・ご家族の想いに寄り添った看取り介護を行います。 ・介護サービスの基本に立ち返り、ご利用者の尊厳を意識した接遇の改善に取り組みます。
〇家庭的な雰囲気の中で、ご利用者の個性や気持ちを尊重し、ご利用者本位のサービスを提供します。
・ご利用者ご家族との関わりを深める中で想いをくみとり、自己決定を促した個別ケアに活かします。
・介護技術・知識を活かし、ご利用者の心身状況の情報共有から統一したケアを行い、介護事故を防止することで安全な暮らしの提供に努めます。
・ご利用者・ご家族の想いに寄り添った看取り介護を行うために、ご利用者を知ることから始め、看取り以前のケアを見直していきます。
・介護サービスの基本に立ち返り、ご利用者の尊厳を意識した接遇の改善に取り組みます。
・運営推進会議を地域や関係機関との情報交換の場とし、助言や意見をサービスに反映するよう努めます。
・ボランティアの積極的な受け入れにより、ご利用者に地域情報を提供し、余暇時間のコミュニケーションを大切にします。
・コロナ禍であるため、上記、外部の方との情報交換やご利用者との交流方法について模索し、地域との関りが途絶えないよう取組みます。
・年間計画に基づき施設内研修を実施し、サービスの質の向上に努めます。より多くの職員が研修に参加できる体制を整備します。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
京都府南丹市園部町横田2-111-1
嵯峨野線 園部駅 徒歩28分
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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