社会福祉法人小田原福祉会
| 月収 | 192,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士実務者研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
ご利用者の「生き方」を重視する事業所
月収192,000円~ (手当含む)
資格手当あり
介護福祉士10,000円・社会福祉士20,000円
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
年間休日 : 105日
休日制度 : 4週8休
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
神奈川県小田原市蓮正寺997-1(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
潤生園の運営理念は、『「人は人として存在するだけで尊い」真の福祉は、人のいのちの尊さを知り、個人の人格を心から敬愛するところからはじまる。』 潤生園は、この理念を具体化するため、開設当初からお年寄り一人一人の、人間としての尊厳を守ること。プライバシーを尊重すること、寝かせきりにせず、離床して着替えをし、なるべく自立した生活を支えること、排泄の自立を援助することを第一義として徹底しています。
ご利用者の総数
57 名
(受入可能人数掲載日:2019年11月08日)
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
39%
要介護2
16%
要介護3
12%
要介護4
16%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
職員の信条 一、私たちは、ご利用者主体の質の高いサービスを提供します。そのサービスは、お利用者の期待を上回る感動を提供し満足して頂けるように努めます。 二、私たちは、関係法令を遵守し、職務に課せられた責任を果たし、ご利用者の利益を損なうことのないように努めます。 三、私たちは、正確な記録と科学的な手法でエビデンス(根拠)のあるケアを実践し、すべての職員が共有できるサービスの標準化に努めます。 四、私たちは介護記録や事故報告等のデータを分析し、要員を把握して、日常生活を極力定例化するなどリスク管理に努めます。 五、私たちは、潤生園が過去三十余年に亘り培った介護文化と知見を次世代に継承するため、自ら進んで後輩の指導育成と人材確保に努めます。 六、私たちは、快適な職場環境を作るため、職員がお互いに協力し、切磋琢磨して、高い能力と資質の向上に努めます。 七、私たちは、地域社会の発展と福祉向上の為、地方自治体や公共セクター等との協働に努めます。また、地域福祉の新たなニーズに対応するため、サービス拡大の気概を失わず、研鑽します。 八、私たちは、常に革新の志を保ち、新たなサービスの創造とシステムの構築に挑戦し、社会環境の変化への柔軟な対応に努めます。 九、私たちは、ここに掲げた信条を実践し、潤生園の地域社会における存在価値を高め、潤生園ブランドに誇りをもって邁進します。 十、私たちは、自ら成長に努め、今日より明日へと着実に一歩ずつ前進することを誓い、ここに職員の心情を制定します。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
4
14
7
25
50
4
%
14
%
7
%
25
%
50
%
人は人として存在するだけで尊い。真の福祉は人の尊さを知り、個人の人格をこころから敬愛するところからはじまる。
潤生園ホームヘルプサービスは、介護保険法令等を遵守し、容器顎状態の心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、利用者の自己実現、社会的孤立感の解消及び心身機能の維持、回復並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の支援及び身体介護等の介護その他サービスを提供し、利用者の生活機能の維持又は向上を目指します。 指定訪問介護の内容 (1)身体介護:利用者の身体に直接接触して利用者が日常生活を営むのに必要な機能の向上等のために介助及び専門的な援助を行います。 排泄・食事・清拭・入浴・身体整容・体位変換・移動・服薬などの介助 (2)生活援助:身体以外の訪問介護であって、掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助で、利用者本人や家族が家事を行うことが困難な場合に援助します。 掃除・洗濯・ベッドメイク・衣類の整理・被服の補修・買い物・一般的な調理・配下膳・薬の受け取り等
私たちの介護は、ご利用者お一人おひとりの生き方を大切にし、自立支援を目的とし、人としてふさわしい人生を全うしていただくためのものです。それは身体的・精神的な面はもちろん、社会的な側面まで視野にいれた、全人的な介護を目指しています。潤生園の介護は人が原点という気持ちを忘れることはありません。
一、高い志を持つ 二、困っている人を見過ごさない 三、常に新しく創造する 四、創意工夫に努める 五、地道な努力を積み重ねる 六、ニーズはサービスが生まれなければ生まれない 七、食は命をつなぐ 八、最高の環境は職員の気遣い 九、お互いに尊敬し合い相互理解を深める 十、気づかせていただけることに感謝する 十一、同苦するこころをもつ 十二、介護は人格の投影 十三、常に目的意識をもつ 十四、仕事こそ自活の糧 十五、生涯学び続けよう 十六、人生の本舞台は常に将来にあり 十七、教養とは本質を的確に捉える力
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県小田原市蓮正寺997-1
小田急線 螢田駅 徒歩4分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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