株式会社nomane

ARC御蔵通

正社員
日勤のみ

兵庫県神戸市長田区御蔵通5-14-2
神戸高速東西線高速長田駅徒歩4分

月収	196,200円〜 258,500円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人デイサービスセンター

駅近
賞与あり

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ARC御蔵通の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収196,200~258,500円 (手当含む)

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賞与

あり

手当

各種手当

通勤手当制度: ~30,000円

扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円

配偶者、65歳以上の親：5,000円 / 18歳以下の子女：10,000円・65歳以上の親は要相談

バースデー手当: 20,000円

誕生月

休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

兵庫県神戸市長田区御蔵通5-14-2(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

神戸高速東西線高速長田駅徒歩4分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お話がお好きな方が多く、いつも楽しみながらご利用頂いております。また、訓練に対して意欲が高く、お身体をもっと良くしたいとの思いで皆様日々頑張っていらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

44%
要介護2

37%
要介護3

13%
要介護4

6%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

ご利用者の年齢比

3

28

47

21

1

-64歳
3

%

65-74歳
28

%

75-84歳
47

%

85-94歳
21

%

95歳-
1

%

職員体制について

若いスタッフが多く、活気があるディサービスです。どのスタッフも第一にご利用者様の現在の生活を維持・向上を機能訓練でどう行えるかを考えております。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

50

20

10

20

0

20代
50

%

30代
20

%

40代
10

%

50代
20

%

運営方針

１事業所は、要介護状態と認定された利用者に対し、機器を使用した運動や自宅でできる運動等のリハビリテーション・予防につながるサービスを提供することを目的とする。
２事業所は、通所介護計画に基づき、必要なサービスを提供し、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者の居宅生活の継続を維持できる支援に努める。
３事業所は、リハビリテーション・予防に取り組む環境を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市区町村、居宅介護支援事業者、その他保健医療サービス提供者と密接な連携を図り、利用者が地域において総合的なサービスを受けることができるよう努める。

研修等の実施状況

基礎的な内容から専門的な内容まで年度で計画を立てて研修（社内・社外）実施。また、振返りの試験も実施して知識・技術の定着の確認を行っている。

提供サービス・対応について

筋力低下予防を目的としたマシン4機種（上肢訓練用1機種、下肢訓練用3機種）、心肺機能・関節可動域改善を目的とした自転車エルゴメータ3機種（スタンドタイプ1機種、リカンベントタイプ2機種）、バランス感覚、筋力低下予防を養う目的としたバランスボール・平行棒訓練・座位運動、関節可動域・筋肉の柔軟性改善を目的としたマット運動、生活動作改善を目的とした歩行訓練や立ち上がり訓練、下肢血液循環促進を目的としたメドマー（下肢マッサージ器）、その他、個別対応での訓練もございます。その方の身体状態に合わせた訓練メニューを考案させて頂いております。

介護サービスに関する特色等

レクリエーションなどは行わず、リハビリを中心とした短時間のデイサービスです。
ご利用される方の特徴に合った運動メニュー作成し、個別性の高いリハビリを行えます。
また、ご自宅での運動についてのアドバイスや提案も行っております。
その他、エビデンスに基づいた認知機能の低下を防ぐプログラムも多数あり、短時間で多機能なデイサービスになります。
運動を続けていけるよう、スタッフやお仲間と「楽しみ」ながら身体を動かしていただけるように心掛けています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

ARC御蔵通の施設・法人概要

施設名

株式会社nomane ARC御蔵通

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

兵庫県神戸市長田区御蔵通5-14-2

サービス提供地域

神戸市長田区、兵庫区は全域。須磨区のみ以下の地域となります。・青葉町・磯馴町・稲葉町・一ノ谷町・板宿町・永楽町・戎町・大池町・太田町・大手町・奥山畑町・川上町・上細沢町・衣掛町・菊池町・北町・小寺町・権現町・桜木町・神撫町・潮見台町・須磨浦通・須磨寺町・須磨本町・関守町・禅昌寺町・外浜町・高尾台・大黒町・鷹取町・高倉町・千歳町・千守町・月見山町・月見山本町・寺田町・天神町・常磐町・飛松町・戸政町・中島町・東町・平田町・古川町・堀池町・宝田町・前池町・松風町・水野町・明神町・南町・行幸町・村雨町・行平町・養老町・離宮前町・離宮西町・若木町・若宮町

交通情報

神戸高速東西線高速長田駅徒歩4分

運営事業者

株式会社nomane

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