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社会福祉法人翠清福祉会

デイサービスセンターさかど

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 茨城県水戸市酒門町4231-2
  • JR常磐線(取手~いわき) 水戸駅
月収 178,400円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

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デイサービスセンターさかどの魅力

 

学習意欲をしっかり応援する施設!

  • デイサービスセンターさかどは茨城県水戸市に立地する施設。2000年4月1日に開設しました。定員数は35名。季節の行事は毎週実施することで、すべての利用者さまに楽しんでもらえる配慮がされています。内部・外部研修が豊富で、資格取得支援制度もばっちり。仕事をしながらも、学びたい思いをサポートしてくれる現場です。
  • 休暇や支援が満載!安心して働ける環境
  • 夏季・年末年始休暇やリフレッシュ休暇をはじめ、結婚休暇や産前産後休暇といった特別休暇が充実しています。また、子育て支援として短時間勤務が可能。提携保育園も完備しているので、子育て世代にとって働きやすい環境でしょう。さらに、育休取得後の復帰率は100%!ライフステージが変わっても、安心して戻ってこられるのは嬉しいですね。

デイサービスセンターさかどの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:45~16:45
【日勤】08:15~17:15

当直あり(月1,2回程度)

残業時間(月): 上限5時間

給与

月収178,400円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3.3ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: ~ 13,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: ~30,000円

皆勤手当: 1,000円

住宅手当: ~ 13,000円

扶養手当: 4,000円 ~

配偶者:8,000円 / その他:1人4,000円

職務手当: 10,000円

処遇改善手当: 7,000円

業務手当: 2,000円 ~ 4,000円

キャリア手当: 4,000円

宿直手当: 6,000円

無資格・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士:1回6,000円

休日・休暇

年間休日 : 112日

休日制度 : 週休2日制

育児休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

デイサービスセンターさかどにおける介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

茨城県水戸市酒門町4231-2(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR常磐線(取手~いわき) 水戸駅

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

経験必須

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度は1.9と比較的介護度の低い方が多く利用されています。要支援と要介護の割合は2:8程度となっています。作品展に向けた創作活動や発表活動に参加されている方が多くいらっしゃいます。毎月外出するようにレクリエーションが計画されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    42%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員体制について

明るく丁寧で親切な個別対応を心掛けています。お一人お一人のニーズにお応えしたいと考え日々学習しています。

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

25

33

33

8

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

運営方針

(1)ご利用者の人格の尊重、ご利用者の立場に立ったサービスの提供(2)ご利用者又は家族に対する説明と同意(3)適正な介護技術(4)提供したサービスの質の管理(5)居宅サービス計画に沿った介護計画の策定及びサービスの提供

勤務時間

8:15-17:15実働8時間休憩1時間左記時間以内での短時間勤務も応相談

休暇制度の内容および取得状況

有休休暇消化率50%以上2年目からリフレッシュ休暇(3日/年)

研修等の実施状況

介護福祉士養成講座への参加

提供サービス・対応について

デイで取り組んでいる個別機能訓練の「実践」の場として外出企画を多く取り入れています。リハビリ→外出という取り組みを繰り返すことで、社会の中に出ていく楽しさや自信を再発見していただきたいと思っております。 併設のケアハウスが提供する配食サービスを顔見知りのデイスタッフが、利用日以外にはお届けにあがり安否確認いたします。

介護サービスに関する特色等

(1)個別的自立支援:入浴・レクリエーション等、各種サービスに関する委員会をもち、サービス内容の評価検討を行っています。
(2)施設行事として、フリーマーケット開催や地域行事参加など、地域との交流の機会を多く設定しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスセンターさかどの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人翠清福祉会 デイサービスセンターさかど
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

茨城県水戸市酒門町4231-2

サービス提供地域
水戸市・茨城町
交通情報

JR常磐線(取手~いわき) 水戸駅

運営事業者
社会福祉法人翠清福祉会
併設されているサービス
訪問介護・居宅介護支援事業所・配食サービス・ケアハウス・行政委託包括
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1590610

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