1. レバウェル介護求人TOP
  2. 岐阜県の介護求人
  3. 岐阜市の介護求人
  4. 特別養護老人ホームあんきの家細畑の求人
  5. 特別養護老人ホームあんきの家細畑 ヘルパー・介護職:正社員の求人

社会福祉法人みどり福祉会

特別養護老人ホームあんきの家細畑

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 岐阜県岐阜市細畑3-16-8
  • 名鉄各務原線 細畑駅 徒歩8分
月収 167,400円〜
270,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

募集状況をきく

カンタン60秒!無料登録

会員登録なしでキープできます

特別養護老人ホームあんきの家細畑の魅力

 

年間120日以上の休日あり!待遇面が充実◎

  • 休暇制度が充実している特別養護老人ホームあんきの家細畑。夏季休暇や年末年始休暇を設けているほか、法人の創立記念日を固定休としています。年間休日数が120日以上あるため、適度にリフレッシュを図りながら働けるでしょう。
  • 特別養護老人ホームあんきの家細畑の待遇面も魅力の一つ。住宅手当や扶養手当などの各種手当を完備しています。また、計4ヶ月分の賞与実績があり、安定した収入を得ながら長期的に活躍したい方におすすめの職場です♪

特別養護老人ホームあんきの家細畑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】10:00~19:00
【遅番】13:00~22:00

給与

月収167,400~270,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年3回(4.1ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 13,000円

扶養手当あり

職務手当: 11,000円

休日・休暇

年間休日 : 117日

休日制度 : シフト制

夏季休暇3日(7~10月のうちに自由に休暇を申請できます)

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり2,400円〜7,200円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(定年60歳、再雇用あり)

定年制度:60歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

岐阜県岐阜市細畑3-16-8(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名鉄各務原線 細畑駅 徒歩10分

施設形態

特別養護老人ホーム

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

岐阜市のおすすめ求人

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護3以上が入居対象者のため車椅子対応の方が6~7割である。認知症の度合いも高い。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    27%

  • 要介護5

    44%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

29

56

11

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

他施設の経験者が多い。新卒者は数年に1度は受け入れている。

現在の職員の総数

77

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

9

8

25

48

11

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 48

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

1利用者の人権を尊重し、その人らしい生活を支援し、非営利の事業を行います。
2職員は、専門的、科学的な知識・技術に基づき家庭的で暖かいサービスを提供できるよう研鑽に努めます。
3地域の関係機関と力を合わせて、安心して住み続けられるまちづくりをすすめます。

勤務時間

シフト制(休憩60分) 早番7時~16時 日勤10時~19時 遅番13時~22時 夜勤21時50分~7時10分

休暇制度の内容および取得状況

週休2日制、有給休暇(10~20日) ※年間休暇に夏期休暇3日間、法人設立記念日、年末年始5日、メーデー含む

福利厚生の状況

健康保険、厚生年金・労災・雇用保険、独自共済あり

提供サービス・対応について

ユニット型特養の施設であり、個別ケアを重視している。年間25件前後の施設内看取りをさせていただいている。

介護サービスに関する特色等

みどり福祉会は地域の方々の熱い想いが集まり、住民運動でできた法人です。
入居者様・利用者様の「人権の尊重」「生活面での選択権の保障」「生活の質の向上」を目標に介護サービスを提供しています。
水分摂取、おむつはずしなど「生活の質の向上」のため介護力向上に取り組んでいます。
介護職員の研修を積極的に実施し、サービスの質の向上を目指しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ISO9001をグループの医療法人などと取得し、相互の内部監査を行っている。半期ごとの目標管理でPDCAサイクルを追求している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームあんきの家細畑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人みどり福祉会 特別養護老人ホームあんきの家細畑
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地

岐阜県岐阜市細畑3-16-8

交通情報

名鉄各務原線 細畑駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人みどり福祉会
併設されているサービス
短期入所者生活介護、認知症対応型通所介護
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1530835

特別養護老人ホームあんきの家細畑
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 岐阜県の介護求人
  3. 岐阜市の介護求人
  4. 特別養護老人ホームあんきの家細畑の求人
  5. 特別養護老人ホームあんきの家細畑 ヘルパー・介護職:正社員の求人