株式会社ニューライフ三浦

グループホームニューライフ三浦

新着
正社員
日勤・夜勤両方

茨城県東茨城郡茨城町長岡4347-4

月収	150,000円〜 170,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	グループホーム

未経験可
年齢不問
土日休み
社保完備
賞与あり
職場取材あり
年間休日120日以上

グループホームニューライフ三浦の

すべての求人を見る（10件)

2026/09/01に募集状況を確認しました。

この求人に応募・
問い合わせる

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

プライベートを充実させつつ、仕事のやりがいも感じられる職場です！

実際の職場を取材してきました！

グループホームニューライフ三浦で働く魅力

働く時間を工夫して、生活に無理なく働けます！
医療依存度が高い利用者様への生活ケアをを学べる職場
資格取得支援が充実！スキルアップが図れる職場です！

取材記事を読む

グループホームニューライフ三浦の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【夜勤】17:30~08:30

給与

月収150,000~170,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回（2.5ヶ月分）

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 122日

休日制度 : その他

有給休暇

土曜・日曜休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

「グループホームニューライフ三浦」における介護業務

変更の範囲: 「グループホームニューライフ三浦」における介護業務

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

茨城県東茨城郡茨城町長岡4347-4(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 年齢不問
未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／この求人に問い合わせてみる

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

10%
要介護2

10%
要介護3

10%
要介護4

50%
要介護5

20%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

ご利用者の年齢比

0

10

60

20

10

65-74歳
10

%

75-84歳
60

%

85-94歳
20

%

95歳-
10

%

職員体制について

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

28

11

6

56

30代
28

%

40代
11

%

50代
6

%

60代〜
56

%

運営方針

その人らしい穏やかな暮らしのために、自分でやれる喜びと誇りを持てる居場所を提供し、ゆったりと自由にくつろぎ、安らげる暮らしや環境を提供します。

介護サービスに関する特色等

利用者個人に合わせたケアを心掛けている。（散歩、買い物、外出、リハビリなど）

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

グループホームニューライフ三浦の施設・法人概要

施設名

株式会社ニューライフ三浦グループホームニューライフ三浦

施設形態

グループホーム

勤務地

茨城県東茨城郡茨城町長岡4347-4

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社ニューライフ三浦

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号