株式会社ニューライフ三浦
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 150,000〜170,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/09/01
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
年収 2,000,000円〜 (手当含む)
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/09/01
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 150,000〜170,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/24
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,074円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
募集状況確認日:2026/08/17
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,074円〜
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/09/01
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,074円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/17
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,074円〜
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/08/17
新着
ヘルパー・介護職 / パート
日給 15,830円〜
必要資格 介護福祉士実務者研修
募集状況確認日:2026/08/17
ヘルパー・介護職 / パート
日給 15,829円〜
必要資格 介護福祉士
新着
ヘルパー・介護職 / パート
日給 15,830円〜
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/08/17
直接質問しづらいこと
もお任せください!
グループホームニューライフ三浦は、茨城県東茨城郡茨木町長岡にある18名の方が入所できる施設です。同じ建物にはグループホームだけでなく、訪問看護ステーションや放課後デイサービス、リハビリ児童デイサービスなどが併設されており、さまざまな利用者さまがいます。グループホームには、訪問看護ステーションの看護師が訪問するため、医療依存度の高い利用者さまの受け入れも可能です。例えば、バルーン交換が必要だったり、精神疾患をお持ちであったりと生活をしていく上で医療的ケアと生活的ケアのどちらも要している方もいます。利用者さまに心地よく過ごしてもらうだけでなく、医療依存度が高い方への高度な介護ケアを提供する経験を積むことができるのが魅力。自分自身の成長を感じられる、やりがいのある施設といえるでしょう。
①働く時間を工夫して、生活に無理なく働けます!
グループホームニューライフ三浦は全世代の女性が安心して働くことができる職場です。9時~18時と決められた時間で働くのではなく、自分で働く時間を調整できるのが最大の魅力。子育て世代から介護が必要な方や家族のいる方なども無理なく仕事に励めます。そのような働き方ができるのはさまざまなバックグラウンドを持つ職員一人ひとりが「お互い様」という助け合いの考え方を大切にしているから。それだけでなく、ほとんどの職員が子育て経験者なので、子育てと仕事の両立の大変さを理解しています。職員の人柄の良さが同施設の働きやすさにつながっているといえるでしょう。
②医療依存度が高い利用者様への生活ケアをを学べる職場
同施設は、1階に訪問看護ステーション、2階3階にグループホームがあります。他にも、放課後デイサービスやリハビリ児童デイサービスなども併設。介護職員だけではなく、多職種の職員が活躍している施設です。グループホームニューライフ三浦は、訪問看護ステーションが併設されていることもあり、通常のグループホームよりも医療依存度の高い利用者さまの入居が多いです。そのため、通常の生活のケアだけでなく医療に重きを置いた生活のケアを学び、実践することができる職場といえるでしょう。また、看護師から感染予防のためのガウンの着脱方法を教わったりと職種間での連携がしっかりできている施設です。
③資格取得支援が充実! スキルアップが図れる職場です!
グループホームニューライフ三浦は、資格取得支援が充実。同施設に無資格、未経験の状態から入職して介護福祉士を取得した職員もいます。同施設は職員が資格試験に受験するために必要な費用を負担しているほか、試験合格のための勉強会も時間内に開催。残業時間も少ないため、勤務後に自己研鑽の時間を取ることも可能です。また、資格取得支援だけでなく、看護師から介護職員に向けて利用者さま一人ひとりのご病気とそのケアについての勉強会や共有会も実施。介護職員のキャリアアップとスキルアップを大切にしている施設といえるでしょう。
プライベートを充実させつつ、仕事のやりがいも感じられる職場です!
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
10%
要介護2
10%
要介護3
10%
要介護4
50%
要介護5
20%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
60
20
10
10
%
60
%
20
%
10
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
28
11
6
56
28
%
11
%
6
%
56
%
その人らしい穏やかな暮らしのために、自分でやれる喜びと誇りを持てる居場所を提供し、ゆったりと自由にくつろぎ、安らげる暮らしや環境を提供します。
利用者個人に合わせたケアを心掛けている。(散歩、買い物、外出、リハビリなど)
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。