社会福祉法人 familiar flora
| 月収 |
188,000円〜
230,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
毎月研修あり◎個別ケアが特徴の特別養護老人ホーム
月収188,000~230,000円 (手当含む)
年3回(3ヶ月分)
夜勤手当: 5,000円 ~ / 回
5,000円/回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当: ~ 20,000円
上限
扶養手当: 6,000円 ~ 8,000円
6,000円~8,000円/1人
職務手当あり
年間休日 : 108日
休日制度 : その他
※月9日公休
※前月にシフトを作成。希望の休みがとれるよう調整します。
有給休暇
再雇用
定年制度:65歳
長崎県大村市皆同町438番地3(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
10%
要介護4
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要介護5
41%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
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7
31
41
21
7
%
31
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ベテランと新人が上手く調和していて、未経験者の方が入職し易い環境にあります。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
16
16
22
38
9
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16
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22
%
38
%
9
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当施設の理念である。それはその利用者様にとって「一番いいことですか」をいつも考え、最善な生活介護と自立支援を計画し、実践します。を
追求するための基本指針である、①健康面・栄養面等、医療との連携の充実による、利用者の安全。②直接的介護だけでなく、生活環境にも意識
が向き、間接的介護が行き届くことによる、利用者の安心。③リハビリやレクリエーション、職員の笑顔の充実による、利用者の安楽。に努めます。
特に特化したサービスを掲げてはいないが、栄養管理と水分摂取に職員の意識が高い。
・看取り介護の充実(利用者様の意志の尊重とご家族との密なカンファレンス)
・看護師免許取得者の確保により、重度化防止及び異常の早期発見と入院の回避
毎年度介護サービスの向上目標を掲げ、各ユニット別に目標管理を行っている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
長崎県大村市皆同町438番地3
JR大村線 松原駅 徒歩22分
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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