医療法人社団旭診療所

介護老人保健施設あすなろ旭

正社員
日勤・夜勤両方

兵庫県神戸市北区西大池1丁目31番28号
有馬線大池駅徒歩7分

月収	211,500円〜 315,500円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	通所リハビリテーション

ブランク可
駅近
車通勤可
社保完備
社宅・寮
賞与あり

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介護老人保健施設あすなろ旭の魅力

居心地の良い職場でケアを提供！

介護老人保健施設あすなろ旭は、神戸電鉄「大池」駅から徒歩6分とアクセス良好な立地にあります。職員もご入居者も居心地の良さを感じられるよう、体制を整えている介護老人保健施設です。介護やリハビリテーションを通して充実した生活を支援しています。
未経験・無資格の方も歓迎♪
手厚いサポート体制の中で働けます♪
勤務時間は早出・日勤・遅出・夜勤となっており、夜勤は月に5回ほどあります。業務に慣れるまでは先輩職員によるサポートを受けられるので、経験が浅い方でも安心です。幅広い年代の職員同士が協力しあっています。
有給取得率高め！オフを大切にできる職場♪

介護老人保健施設あすなろ旭の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収211,500~315,500円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当: 12,000円 / 回

1回あたり

各種手当: 通勤手当制度: ~50,000円
マイカー通勤の場合距離に応じて、規定によりガソリン代の負担をします。

休日・休暇

休日制度 : その他

リフレッシュ休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

通所リハビリテーションのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

兵庫県神戸市北区西大池1丁目31番28号(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

対象 : 単身用のみ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

有馬線大池駅徒歩7分

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

その他: 新卒可
ブランク可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

6%
要支援2

22%
要介護1

17%
要介護2

22%
要介護3

14%
要介護4

15%
要介護5

5%

職員体制について

医療法人社団旭診療所＊処遇改善に関する加算の算定状況＝Ⅰ／Ⅱ ＊賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を掲示致します。＜資質の向上＞（職場環境要件項目）研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動（弊社での取組み）シフト調整や資格取得休暇制度等を取入れ職員が研修や講習を受けやすい環境を整え、人事考課に連動し、処遇に反映させている。（職場環境要件項目）小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築（弊社での取組み）各事業所により職員の希望を取入れながら、人事ローテーション等も行っている。＜労働環境・処遇の改善＞（職場環境要件項目）介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入（弊社での取組み）機械浴や移動用リフトを導入し、介護職員の腰痛対策及び負担軽減を行っている。（職場環境要件項目）子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備（弊社での取組み）小学校就学前の子を持つ職員からの申し出で、短時間勤務制度を取入れている。（職場環境要件項目）ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善（弊社での取組み）朝礼等でミーティングを行い、情報の共有を図っている。（職場環境要件項目）事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化（弊社での取組み）事故防止委員会の実施し、マニュアルの作成を行っている。（職場環境要件項目）健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備（弊社での取組み）毎年の健康診断・特定健康診断の実施、施設内禁煙、職員の食堂や休憩室の確保をしている。＜その他＞（職場環境要件項目）地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上（弊社での取組み）地域の行事に参加をしたり、近隣児童の施設見学、高齢者とのふれあい、また中高生の福祉体験学習の受入等を行い住民との交流を図っている。（※現在、コロナ禍の為中止）。（職場環境要件項目）非正規職員から正規職員への転換（弊社での取組み）正職員転換規定を作成し、制度として取入れている。

現在の職員の総数

23 名

運営方針

個々の利用者様の状況を勘案しながら、医師・看護師・理学、作業療法士・相談援助員・管理栄養士・介護士等が在宅で能力に応じ自立した日常生活を営めるように、総合的・包括的なケアを実践します、かつ利用者の心身の機能の維持回復を図ります。

介護サービスに関する特色等

施設内に「足湯」浴室を備えており、下肢の冷感・浮腫等に対応している。また月例で外部ボランティアサークルによる演芸会を実施しており、ともすれば平凡になりがちな入所療養生活に変化を演出している（※現在コロナ禍の為、中止）。

介護老人保健施設あすなろ旭の施設・法人概要

施設名

医療法人社団旭診療所介護老人保健施設あすなろ旭

施設形態

訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / グループホーム / 通所リハビリテーション

勤務地

兵庫県神戸市北区西大池1丁目31番28号

交通情報

有馬線大池駅徒歩7分

駐車場

駐車場なし

従業員

76名

運営事業者

医療法人社団旭診療所

応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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