医療法人社団しただ
| 月収 |
183,000円〜
214,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 通所リハビリテーション |
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評価制度あり♪やりがいをもって働ける環境です
月収183,000~214,000円 (手当含む)
あり
夜勤手当あり
正看護師:15,000円
介護職:5,000円/回(月平均4回)別途加算
通勤手当制度: ~20,000円
家族手当: 5,000円 ~ 8,000円
配偶者:8,000円 / 子:5,000円
年間休日 : 120日
休日制度 : その他
育児休暇
有給休暇
再雇用(65歳まで)
定年制度:60歳
新潟県三条市長野337(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
単身用あり
世帯用なし
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
10%
要支援2
29%
要介護1
23%
要介護2
31%
要介護3
4%
要介護4
3%
要介護5
0%
現在の職員の総数
(事業の目的)
要介護状態又は要支援状態と認定されたご利用者に対し、介護保険法令の趣旨に従って、通所リハビリテーション計画を立て実施し、ご利用者の心身の機能の維持回復を図ることを目的とします。
(運営の方針)
1.通所リハビリテーション計画又は介護予防通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法・作業療法及び言語療法その他必要なリハビリテーションを行い、ご利用者の心身の機能の維持回復を図り、ご利用者が一日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努めます。
2.ご利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則としてご利用者に対し身体拘束を行いません。
3.介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携を図り、ご利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努めます。
4.明るく家庭的な雰囲気を重視し、ご利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことができるようサービス提供に努めます。
5.サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、ご利用者又はそのご家族に対して療養上必要な事項については、理解しやすいように指導又は説明を行うとともにご利用者の同意を得て実施するよう努めます。
自宅での生活が継続できるように、理学療法士、作業療法士及び言語聴覚士によるリハビリにより、機能の向上、維持を目標に自宅での日常生活の中で活用できるリハビリを実施しています。
また、自宅の住環境の改善、提案を積極的に行っております。できるだけ長く自宅での生活が続けられるように支援しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
新潟県三条市長野337
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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