1. レバウェル介護求人TOP
  2. 愛知県の介護求人
  3. 名古屋市の介護求人
  4. 名古屋市中川区の介護求人
  5. オーネスト戸田川の求人
  6. オーネスト戸田川 ヘルパー・介護職:正社員の求人

社会福祉法人紫水会

オーネスト戸田川

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 愛知県名古屋市中川区富永4-266
  • 近鉄名古屋線 近鉄蟹江駅 徒歩25分
月収 210,000円〜
275,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 老人短期入所施設
  • 未経験可
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

\ カンタン1分 無料登録 /

会員登録なしでキープできます

オーネスト戸田川の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収210,000~275,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 / 回

5/回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 13,000円

正看護師:13000円/介護福祉士:10,000円~
准看護師:10000円

各種手当

皆勤手当あり

住宅手当: 10,000円

世帯主に限る

扶養手当: 10,000円

扶養1人あたり

役職手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

夏季休暇1日

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(2,000円~3,000円)

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度

その他福利厚生情報

定年制度:63歳

業務内容

老人短期入所施設のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

愛知県名古屋市中川区富永4-266(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

近鉄名古屋線 近鉄蟹江駅 徒歩25分

通勤

車通勤可

施設形態

老人短期入所施設

応募条件

その他

未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(老人短期入所施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ショートステイのフロアの特徴として、特養入居者様との混合フロアになるため新しい出会いの場として沢山の同世代の方達との交流が見られております。ショートステイのご利用者様がフロアに来ると特養入居者様の方から声を掛けて下さり、自然とその輪の中に入っていける事で「何処から来たの」「若い頃は何をしてたの」等会話が弾まれております。そこから喫茶コーナーへ一緒に行くようになったり、ご自分の居室へお誘いしゆっくりお話をしたりと自由な時間を過ごされております。帰り際には「また来るね」と手を握り合う姿がご利用者様同士の絆の深さを物語っているように感じます。

ご利用者の総数

14 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    71%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

29

71

0

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 71

    %

職員体制について

当施設は、研修体制が充実しているため、未経験・無資格の職員であってもスキルアップすることのできる良い環境が整っています。そのため、当施設に就職してから介護の仕事にやりがいを感じて資格取得を目指す職員も多く、やる気のある職員が多いことが特徴の一つと言えます。また、より良い質の高いサービスを提供していく為に接遇面にも力を注いでおり、ご利用者様だけに限らずご家族様にも安心してご利用頂ける様に努めております。その為、ショートステイをご利用して頂いている方に対して、どの職員からも施設に来られた際には「お帰りなさい、待ってましたよ。」や、帰る際には「気を付けて帰って下さいね、またお待ちしています。」と自然に笑顔で言える職員が多く、気配りのできる職員が多いことも特徴の一つと言えます。

現在の職員の総数

86 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

17

22

19

17

25

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

ご利用者様一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、ご利用者様が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援することを目指しています。地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、他の保健医療サービス、福祉サービスを提供する者と密接な連携に努めています。

提供サービス・対応について

ショートステイの利用者様には、主に3階のフロアを利用していただいております。3階のフロアは特養に入居されている方との混合フロアになっております。当施設は従来型の施設ではありますが個別性に重点を置き、ご自宅に近い居室環境作りや一日の日課・過ごし方をその人らしく送って頂けるよう支援させて頂いております。当たり前ですが施設での生活はご自宅での生活の延長線上にあるように『高齢者施設』という枠組みに捉われすぎずないよう日々努めております。また、特養入居者様とショートステイご利用者様が交流を深めていく事でより良い関係を築くことができ、「一緒に出掛けてみたい」等のご希望も聞かれる様になり、出来る範囲ではありますが想いに添える様に取り組んでおります。

介護サービスに関する特色等

利用者様の能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るよう食事・入浴・排泄・着替え等の援助をさせて頂きます。一人ひとりに合わせた身体機能の維持・低下を予防する為のレクリエーションやクラブ活動への参加や日常生活動作の中で身体機能の維持ができるように訓練の実施をしています。24時間の看護師の体制(夜間はオンコール)を確保し健康管理、緊急時等必要な場合には医療機関との連携を図ります。ご家族様の依頼によって可能な範囲での送迎を行います。又、ご家族様の身体的・精神的負担の軽減図ることが出来るよう介護の代行をさせて頂きます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

入居者様により良いサービスを提供できる様に毎月内部研修を行っております。内部研修では、担当する職員だけではなく各部署全員で考え振り返る事で、現状を把握することに繋がり、今後の課題も見えてきます。様々な場面において職員の考え、選択肢が広がる事は利用者様の選択肢が広がる事に繋がる為、今後も継続して行いサービスの質の向上に努めていきます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

オーネスト戸田川の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人紫水会 オーネスト戸田川
施設形態
老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所
勤務地

愛知県名古屋市中川区富永4-266

交通情報

近鉄名古屋線 近鉄蟹江駅 徒歩25分

駐車場

駐車場:2,000円 / 月

従業員

100名

運営事業者
社会福祉法人紫水会

社会福祉法人紫水会の
すべての求人をみる

代表者
石本 哲也
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1418040

オーネスト戸田川
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 愛知県の介護求人
  3. 名古屋市の介護求人
  4. 名古屋市中川区の介護求人
  5. オーネスト戸田川の求人
  6. オーネスト戸田川 ヘルパー・介護職:正社員の求人