医療法人社団恕和会

介護老人保健施設カトレア六甲

パート・アルバイト
日勤・夜勤両方

兵庫県神戸市北区唐櫃台4-39-1
有馬線唐櫃台駅徒歩14分

時給	1,150円〜
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	通所リハビリテーション

職場取材あり

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すずらんメディカルグループの施設！　地域福祉に携わりたい方に最適です

▲入職後は現場で業務を学びつつ、就業規則や緊急時対応などの研修を受講していきます

▲定期的に面談の時間を設けて精神面をフォロー。サポート体制が整っている職場です

▲認知症や精神疾患を患っている方が入所。それぞれの疾患に応じたケアを学べます

実際の職場を取材してきました！

介護老人保健施設カトレア六甲で働く魅力

入浴機器や眠りSCANなどを導入して、職員の負担軽減に努めています
就業時間は7.5時間！　プライベートを充実させることが可能です
無資格で入職した方が、介護福祉士の資格を取得しています！

取材記事を読む

介護老人保健施設カトレア六甲の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

時給1,150円~

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

通所リハビリテーションのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

兵庫県神戸市北区唐櫃台4-39-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

有馬線唐櫃台駅徒歩10分
有馬線神鉄六甲駅徒歩10分

施設形態

通所リハビリテーション

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

6%
要支援2

20%
要介護1

22%
要介護2

21%
要介護3

15%
要介護4

12%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

職員体制について

現在の職員の総数

45 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

9

27

55

9

30代
9

%

40代
27

%

50代
55

%

60代〜
9

%

運営方針

１指定通所リハビリテーションの提供にあたっては、事業所の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図る。
２指定介護予防通所リハビリテーションの提供にあたっては、事業所の従業者は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、要支援者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
３事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

・感染予防対策では手すり拭き等の業務化、ノロウイルス対策へのシュミレーション等にも力を入れている。又、身体拘束廃止、虐待防止には常に日々問題意識を持ち、委員会活動を行い、啓発や啓蒙で職員全員での取り組みを行っている。
・季節行事やレクリエーション、クラブ活動では生きがいや交流を深めている。お風呂は準天然温泉で広々とした脱衣所と浴室で入浴できる。入浴は1人1人に合ったいろいろな浴槽があるため、個別で入浴できる。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設カトレア六甲の施設・法人概要

施設名

医療法人社団恕和会介護老人保健施設カトレア六甲

施設形態

通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター

勤務地

兵庫県神戸市北区唐櫃台4-39-1

交通情報

有馬線唐櫃台駅徒歩10分 / 有馬線神鉄六甲駅徒歩10分

駐車場

駐車場なし

運営事業者

医療法人社団恕和会

代表者

理事長松田尨功

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